Neobvyklé podnikání: Podnikatelské podnikání: hodnoty, nejistota a psychologie odolnosti značky

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje komplexní a pronikavý pohled na to, jak se mohou podniky přizpůsobit rychle se měnícím očekáváním zákazníků a zaměstnanců, zejména v kontextu prostředí po zavedení COVID. Zdůrazňuje význam komunikačních technologií, kulturních hodnot a inovativních postupů pro úspěch podnikání.

⬤ Dobře prozkoumaná a pronikavá analýza
⬤ praktické klíčové poznatky na konci každé kapitoly
⬤ aktuální zkoumání dopadu COVID na pracovní postupy
⬤ nabízí čerstvé příklady z různých odvětví
⬤ vyvažuje teorii poutavým psaním
⬤ poskytuje naději a vizi do budoucna.

⬤ Může být zahlcena žargonem a zkratkami
⬤ postrádá praktické tipy pro aplikaci
⬤ pro některé čtenáře je frenetická a těžko sledovatelná
⬤ může být méně atraktivní pro ty, kteří hledají přímočarý návod.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Business Unusual: Values, Uncertainty and the Psychology of Brand Resilience

Obsah knihy:

Teď se mi to všechno zdá dost zdrcující. Lidé se cítí nejistí a rozčarovaní. Jak mají vedoucí představitelé firem vytvořit odolné organizace, které dokáží lidi uklidnit, přinést jim výsledky a skutečně se spojit s publikem, které se řídí hodnotami, často prostřednictvím digitálních kanálů?.

Prozkoumejte, jak vaši zákazníci a vaši lidé požadují víc než jen obvyklé podnikání. Tato kniha odhaluje psychologii, která stojí za tím, jak vnímáme podniky, jejich komunikaci a jejich lídry v digitálním světě. Od pochopení nové dynamiky, která formuje chování na internetu, až po vyvíjející se očekávání, která pohánějí zaměstnance a spotřebitele, vás Business Unusual naučí, jak vybudovat odolný podnik - takový, který je postaven na důvěře, angažovaných a spokojených zaměstnancích a hodnotách značky, které vám mohou umožnit vytvářet rezonující komunikaci a vztahy.

Připojte se k průkopníkům, kteří mění způsob, jakým přemýšlíme o podnikání a jak ho provozujeme. Díky poznatkům z nejmodernějších výzkumů a reálných případových studií se dozvíte, jak aplikovat psychologické rámce a postupy, které vám pomohou vytvořit značku, jež bude mít budoucnost a které budou lidé věřit, a to jak uvnitř organizace, tak i mimo ni.