Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha přináší cenné poznatky o výzvách moderního vedení, zejména v dnešním nestabilním podnikatelském prostředí. Zdůrazňuje rovnováhu, které musí vedoucí pracovníci dosáhnout uprostřed konkurenčních požadavků, a potřebu přizpůsobivosti. Autor vychází z historických principů leadershipu a myšlenek různých myšlenkových vůdců, aby zdůraznil význam kontextu při rozhodování.
Klady:⬤ Ověřuje klíčové koncepty vedení na praktických příkladech.
⬤ Zabývá se současnými výzvami v oblasti vedení podniků v důsledku nestálosti a nejistoty.
⬤ Zdůrazňuje význam rovnováhy a přizpůsobivosti ve strategiích vedení.
⬤ Nabízí bohaté poznatky od historických vůdců a moderních myslitelů.
Zápory:⬤ Složitost tématu nemusí být přístupná všem čtenářům.
⬤ Potřeba neustálého přizpůsobování strategií vedení může být pro někoho skličující.
⬤ Některé koncepty mohou pro úplné pochopení vyžadovat hlubší zkoumání.
(na základě 2 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Infinite Leader: Balancing the Demands of Modern Business Leadership
Obsah knihy:
VÍTĚZ: Independent Press Awards 2021 - Leadership.
Autorská dvojice Chris Lewis a Pippa Malmgrenová, autorka bestsellerů a držitelka mnoha ocenění, to volá. V knize The Infinite Leader (Nekonečný vůdce) tvrdí, že spektakulární selhání vůdčích schopností, jichž jsme byli svědky v nedávné historii a která se táhnou napříč podnikáním, společenským životem i politikou, lze vysvětlit nedostatkem rovnováhy.
Poté, co jsme strávili staletí zdokonalováním procesů a systémů pro maximalizaci produktivity a byli jsme obžalováni do svatyně čísel, klíčových ukazatelů výkonnosti a finančních prognóz, musíme si přiznat, že existuje jen velmi málo příkladů udržitelných a inspirativních vůdčích osobností. Tím, že jsme se příliš spoléhali na tvrdé věci, jsme opomíjeli celé rozměry hodnot, které jsou zoufale potřebné, když se snažíme zapojit společenství lidí do společného cíle.
„Nekonečný vůdce“ je plánem, jak do organizací vrátit rovnováhu. Můžete přizpůsobit svůj postoj nekonečným možnostem, kterým jako vedoucí čelíte, a vyvážit hlavní kvadranty racionálního, emocionálního, duchovního a fyzického vedoucího, abyste dosáhli udržitelného vedení s integritou. Podnikání je stále o lidech - lidé fungují napříč paradoxy a protichůdnými silami, ve světě, který tyto vlivy mate. Lídři s nimi musí neustále žonglovat a neutralizovat je, aby uspěli. Buďte takoví, jaké vás vaši lidé potřebují, a učte se to, co vás na obchodních školách nenaučí; zůstaňte analytičtí a zaměřte se na čísla, když je to potřeba, ale vneste do vedení také své srdce, osobu a integritu.
