Hodnocení:
Kniha The Listening Leader (Naslouchající vedoucí) od Shanea Safira je vysoce ceněna pro svůj komplexní návod na podporu spravedlnosti a efektivního naslouchání ve vedení školství. Mnoho recenzentů vyzdvihuje její přístupnost, praktické nástroje a autorův empatický přístup k transformaci škol, založený na zkušenostech. Kniha je považována za základní zdroj informací pro pedagogy, kteří se snaží prohloubit své vztahové a technické dovednosti, aby mohli ovlivnit skutečnou změnu.
Klady:⬤ Nabízí srozumitelné, empatické vedení a srozumitelné anekdoty, které najdou odezvu u nových i zkušených vedoucích pracovníků.
⬤ Poskytuje praktické nástroje, rámce a vizualizace, které zlepšují porozumění a aplikaci.
⬤ Zaměřuje se na spravedlnost a naslouchání jako ústřední témata a zpřístupňuje složité koncepty.
⬤ Podporuje reflexi a všímavost prostřednictvím konkrétních podnětů k dotazování.
⬤ Potvrzuje význam vztahové práce v kontextu vzdělávání.
⬤ Pro některé recenzenty mohou být složité koncepty zpočátku náročné, mnozí však oceňují přístupný styl psaní.
⬤ Hloubka obsahu může pro úplné pochopení vyžadovat několik čtení, což by mohlo být pro některé čtenáře zdrcující.
⬤ Několik komentářů naznačuje, že důraz na vztahové a emocionální aspekty nemusí oslovit všechny vedoucí pracovníky ve vzdělávání, kteří hledají spíše technické nebo strategické přístupy.
(na základě 39 hodnocení čtenářů)
The Listening Leader: Creating the Conditions for Equitable School Transformation
NASLOUCHÁNÍ... KLÍČ K TOMU, JAK SE STÁT TRANSFORMATIVNÍM VEDOUCÍM PRACOVNÍKEM ŠKOLY
Naslouchající lídr je praktická příručka, která inspiruje vedoucí pracovníky škol, školských obvodů a učitele k podstatným změnám a ke zvýšení spravedlivých výsledků žáků. Tato zářivá kniha, zakořeněná v hodnotách rovnosti, vztahů a naslouchání, pomáhá nově si představit, co je dnes ve vzdělávání možné. Shane Safir čerpá z více než dvacetileté praxe ve veřejných školách a využívá praktické strategie a silné příběhy, aby nám ukázal, jak využít jeden z nejdůležitějších nástrojů vedení: naslouchání. Jako naslouchající lídr se budete cítit jistější v těchto klíčových kompetencích:
⬤ Pěstování vztahů se zúčastněnými stranami.
⬤ Řešení výzev týkajících se rovnosti ve vaší organizaci.
⬤ Sbírání názorů studentů, zaměstnanců a rodičů jako bohatých údajů pro zlepšování.
⬤ Podporovat prosperující kulturu spolupráce a inovací.
Naslouchající lídr nabízí tolik potřebný model vedení, který umožní proměnit všechny aspekty života školy, a co je nejdůležitější, přetvořit naše školy ve spravedlivá místa vzdělávání. Jak píše Michael Fullan v předmluvě: "Přečtěte si ji, jednejte podle ní a získejte výhody pro všechny.".
"Tuto knihu musí mít každý vedoucí pracovník, který se snaží dosáhnout pokroku v oblasti spravedlnosti. Safir čerpá ze svých zkušeností ředitelky a koučky vedení a nabízí příběhy, které poskytují vhled do problematiky, a praktické strategie, které přinášejí výsledky. Je to kniha, ke které se budete vracet.".
--Zaretta Hammond, autorka knihy Culturally Responsive Teaching and the Brain (Kulturně citlivé vyučování a mozek).
" Naslouchající vedoucí okamžitě změnil způsob, jakým komunikuji se studenty, učiteli, rodinami a členy komunity.".
--Tamara Friedman, zástupkyně ředitele, Berkeley High School.
"Shane Safir napsal skvělou knihu. Je stejně poutavá jako poučná a stejně objevná jako aktuální. Je to povinná četba pro vedoucí pracovníky škol a pro ty, kteří usilují o to, aby je vedli.".
--Chris Emdin, docent přírodovědného vzdělávání, Teachers College, Columbia University; autor knihy For White Folks Who Teach In the Hood and the Rest of Ya'll too.
