Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Finding Your Leadership Style“ (Najdi svůj styl vedení) je zdroj informací pro pedagogy, který jim má pomoci pochopit jejich styl vedení a zlepšit jejich sebeuvědomění jako vedoucích pracovníků. Přestože ji mnozí čtenáři považovali za pronikavou a použitelnou pro svůj osobní a profesní rozvoj, objevily se kritické připomínky týkající se její kategorizace stylů vedení, vnímaného nedostatku hloubky a někteří měli pocit, že může být skličující.
Klady:Mnoho čtenářů knihu ocenilo pro její srozumitelné koncepty, nástroje pro sebeanalýzu a praktické poznatky o různých stylech vedení. Podněcovala k sebereflexi a usnadňovala diskuse ve vzdělávacím kontextu. Pozitivní komentáře vyzdvihovaly její přístupnost a poutavost, užitečnou zejména pro pedagogy.
Zápory:Kritici vyjadřovali obavy z toho, že kniha má tendenci zaškatulkovávat jednotlivce do určitých kategorií vůdcovství, což někteří považovali za odrazující. Jiní zmiňovali nedostatek hloubky a praktické použitelnosti a označovali ji za teoretickou. Někteří čtenáři také kritizovali rozpory uvnitř textu a zpochybňovali jeho vědeckou platnost.
(na základě 17 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators
Obsah knihy:
Co dělá dobrého vedoucího pracovníka ve vzdělávání dobrým? Jak se jím můžete stát? Je uchazeč o zaměstnání efektivním lídrem, který dokáže pracovat s žáky a zaměstnanci vaší školy nebo školního obvodu? Podle autora Jeffreyho Glanze má každý z nás přirozené vůdčí schopnosti.
Ačkoli žádný styl vedení není lepší než jiný, sladění stylu člověka s úkolem vede k úspěchu pro něj, jeho kolegy i organizaci. Klíčem je identifikovat a aktualizovat přirozený styl vedení každého člověka.
Úplný popis sedmi typů vedoucích pracovníků - dynamických agresivních, dynamických asertivních, dynamických podpůrných, adaptivních agresivních, adaptivních asertivních, adaptivních podpůrných a kreativních asertivních - poskytuje cenné informace o vašem vlastním chování a silných stránkách lidí kolem vás. Glanz používá živé, autentické scénáře k ilustraci vlastností jednotlivých typů vedení a identifikuje sedm ctností, které jsou pro všechny vedoucí pracovníky zásadní, a přesto jsou v programech vedení ve vzdělávání často opomíjeny. Tato kniha, která je neocenitelnou pomůckou pro učitele, vedoucí pracovníky a vedoucí pracovníky okresů, obsahuje dotazníky a cílové otázky, které vám pomohou analyzovat potenciál vůdcovství u sebe i u kolegů.
Autor vám také ukáže, jak postupovat při klíčovém procesu přiřazování vůdčích vlastností ke konkrétním pracovním pozicím ve vzdělávacím systému, od učitele po superintendenta. Pochopení přirozených vůdčích vlastností a ctností vám pomůže vytvořit vzdělávací prostředí, které se vyznačuje dokonalostí.
