Na odměňování záleží: Umění a věda o odměňování zaměstnanců

Recenze čtenářů

Na platu záleží: David Weaver je komplexní příručka, která zjednodušuje složitá témata odměňování a zpřístupňuje je profesionálům v oboru. Kniha zdůrazňuje význam spravedlivého odměňování, transparentnosti a strategií pro udržení nejlepších talentů. Přestože nabízí praktické poznatky a užitečné nástroje, je zároveň poutavá a snadno čtivá, takže je vhodná jak pro personalisty, tak pro manažery a vedoucí pracovníky.

⬤ Komplexní a praktický návod na odměňování zaměstnanců.
⬤ Napsáno přístupným a poutavým stylem.
⬤ Nabízí příklady z praxe a případové studie, které ilustrují koncepty.
⬤ Poskytuje praktické strategie pro tvorbu a řízení plánů odměňování.
⬤ Užitečné pro různorodé publikum včetně personalistů, manažerů a majitelů firem.
⬤ Podporuje změnu pohledu na mzdy jako na investici, nikoli jako na výdaj.

⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že v některých oblastech chybí hloubka, zejména pro personalisty.
⬤ Několik recenzí upozornilo na části s výplňovým obsahem nebo základy, které již znali.
⬤ Omezené zkoumání hlubších a složitějších témat odměňování by mohlo zklamat zkušené profesionály.

(na základě 33 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation

Obsah knihy:

Většina organizací nedokáže své zaměstnance řádně odměňovat - ne proto, že by nechtěly, ale proto, že k odměňování nepřistupují plánovitě. Prostředí odměňování se rychle mění. Pokud svým zaměstnancům nezaplatíte tolik, kolik si zaslouží, nejenže vás konkurence nechá za sebou, ale také se vystavíte právní, společenské a politické odezvě.

Jak se jako personalista nebo manažer orientujete v nepřehledném světě odměňování?

Kniha Pay Matters je vaším průvodcem, který vám pomůže objasnit umění a vědu v oblasti odměňování. David Weaver krok za krokem vysvětluje, jak provést podrobnou analýzu trhu, která přesně odhalí, kolik by měla být každá pozice ve vaší organizaci placena. Dozvíte se také, jak vytvořit filozofii odměňování speciálně přizpůsobenou vaší organizaci a najít nepolapitelnou rovnováhu mezi ziskem a mzdovými náklady. Díky přesně nastaveným základním platům, programům odměn a lákavým pobídkám si budete moci udržet své nejlepší zaměstnance.

Nenechávejte platy napospas rozmarům vedoucích pracovníků vaší organizace. Přistupujte k nim s jistotou pomocí osvědčené metodiky. Na platech přece záleží.