Na mzdě záleží: Umění a věda o odměňování zaměstnanců

Recenze čtenářů

Kniha Davida Weavera Pay Matters je komplexní příručka o odměňování zaměstnanců určená majitelům firem, personalistům a manažerům. Zahrnuje širokou škálu témat týkajících se struktury odměňování, motivace zaměstnanců a právního rámce odměňování, takže je přístupná a praktická pro různé čtenáře. Přestože nabízí cenné poznatky a praktické strategie, někteří recenzenti poznamenali, že by se mohla hlouběji věnovat některým tématům pro odborníky, kteří jsou již s odměňováním obeznámeni.

Kniha poskytuje jasná a srozumitelná vysvětlení složitých témat odměňování, je přehledná a poutavá a obsahuje praktické příklady a případové studie. Nabízí cenný kontrolní seznam pro tvorbu efektivních plánů odměňování a zdůrazňuje význam spravedlivého zacházení se zaměstnanci, které může zlepšit obchodní výsledky. Mnozí čtenáři ji považují za zásadní pro personalisty i vedoucí pracovníky a kniha získala pozitivní ohlasy pro svou přístupnost širokému publiku, včetně těch, kteří se s touto problematikou teprve seznamují.

Někteří recenzenti měli pocit, že kniha je sice informativní, ale má tendenci některá témata příliš zjednodušovat a postrádá hloubku, kterou by si zkušení personalisté mohli přát. Několik z nich se domnívalo, že obsahuje výplňový obsah a není dostatečně podrobná v konkrétních oblastech. Někteří čtenáři navíc poznamenali, že by se mohla zabývat základy, které již znají.

(na základě 33 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation

Obsah knihy:

Většina organizací nedokáže své zaměstnance řádně odměňovat - ne proto, že by nechtěly, ale proto, že k odměňování nepřistupují plánovitě. Prostředí odměňování se rychle mění. Pokud svým zaměstnancům nezaplatíte tolik, kolik si zaslouží, nejenže vás konkurence nechá za sebou, ale také se vystavíte právní, společenské a politické odezvě.

Jak se jako personalista nebo manažer orientujete v nepřehledném světě odměňování?

Kniha Pay Matters je vaším průvodcem, který vám pomůže objasnit umění a vědu v oblasti odměňování. David Weaver krok za krokem vysvětluje, jak provést podrobnou analýzu trhu, která přesně odhalí, kolik by měla být každá pozice ve vaší organizaci placena. Dozvíte se také, jak vytvořit filozofii odměňování speciálně přizpůsobenou vaší organizaci a najít nepolapitelnou rovnováhu mezi ziskem a mzdovými náklady. Díky přesně nastaveným základním platům, programům odměn a lákavým pobídkám si budete moci udržet své nejlepší zaměstnance.

Nenechávejte platy napospas rozmarům vedoucích pracovníků vaší organizace. Přistupujte k nim s jistotou pomocí osvědčené metodiky. Na platech přece záleží.