Myšlenka práce

Recenze čtenářů

Kniha Johna Budda představuje komplexní zkoumání pojmu práce z různých úhlů pohledu a zahrnuje poznatky z historie, sociologie, psychologie a dalších oblastí. Podporuje kritické myšlení o vztazích mezi prací a managementem, ačkoli někteří čtenáři upozorňovali na absenci osobních názorů autora a na problémy s verzí pro Kindle.

Kniha je dobře strukturovaná, rozsáhle rešeršovaná a vybízí ke kritickému hodnocení práce z různých úhlů pohledu. Efektivně kombinuje různé akademické disciplíny a je přístupná a poutavá. Lze ji vřele doporučit jak pro výuku, tak pro osobní zkoumání konceptů souvisejících s prací.

Někteří čtenáři narazili na problémy s verzí pro Kindle, jako je absence čísel stránek a nemožnost kopírovat text pro účely překladu. Objevují se také zmínky o nedostatku autorova osobního názoru a absenci praktických metod při probírání jeho teorií.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Thought of Work

Obsah knihy:

Co je to práce? Je to jen břemeno, které je třeba snášet, nebo něco významnějšího pro pocit identity a vlastní hodnoty? A proč na ní záleží? John W.

Budd ve své knize, která je jedinečným podnětem k zamyšlení, představuje deset historických a současných pohledů na práci z různých společenských a humanitních věd. Odhalením různých způsobů, jakými práci pojímáme - například jako způsob služby nebo péče o druhé, zdroj svobody, zdroj příjmů, způsob psychického naplnění nebo sociální vztah utvářený třídou, pohlavím, rasou a mocí - odhaluje Myšlení práce širokou povahu práce a stanovuje její zásadní význam pro lidskou zkušenost.

Když pracujeme, prožíváme své biologické, psychologické, ekonomické a sociální já. Práce nás lokalizuje ve světě, pomáhá nám i ostatním pochopit, kdo jsme, a určuje náš přístup k materiálním a sociálním zdrojům. Integrací těchto odlišných pohledů Budd nahrazuje obvyklé fragmentární přístupy k pochopení povahy a významu práce komplexním přístupem, který podporuje hluboké porozumění tomu, jak je práce chápána, prožívána a analyzována.

Pojetí práce ovlivňuje to, kdo a co je oceňováno, vnímání svobody a sociální integrace, konstrukci identity, hodnocení pohody pracovníků, legitimitu a podobu postupů řízení lidských zdrojů, podporu odborů a pracovních norem a vztahy mezi náboženskou vírou a pracovní etikou. Tím, že explicitně upozorňuje na rozmanité, implicitní významy práce, nám The Thought of Work umožňuje lépe porozumět práci, ocenit ji a strukturovat ji žádoucím způsobem, který odráží její hluboký význam.