Mluvit o tabu: jak využít polarizující diskuse v práci

Recenze čtenářů

Kniha Mluvit o tabu: Jak zvládnout polarizující rozhovory na pracovišti poskytuje praktický a systematický přístup ke zvládání obtížných rozhovorů na pracovišti. Nabízí nástroje a případové studie, které manažerům a vedoucím pracovníkům umožní řešit sporné otázky a zlepšit kulturu na pracovišti, zejména v dnešním polarizovaném prostředí.

Kniha představuje solidní výzkum, nabízí praktické nástroje, jako je „Index polarizace empatie“ a model „Já + My + WO + RK“, a obsahuje řadu reálných případových studií, které ukazují aplikaci. Je považována za ideální pro diskuse na pracovišti, školení v oblasti lidských zdrojů a podporuje empatii a komunikaci o tabuizovaných tématech.

Recenze nezmiňuje významné nedostatky, ale může naznačovat, že účinnost knihy závisí na ochotě čtenářů zapojit se do obtížných rozhovorů, což může být v polarizované pracovní kultuře náročné.

(na základě 1 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Talking Taboo: Making the Most of Polarizing Discussions at Work

Obsah knihy:

Co se stane, když se v rozhovoru mezi kolegy objeví politika, sex, rasa, náboženství a další polarizující témata? Alexander Alonso, Ph.

D., SHRM-SCP, Chief Knowledge Officer SHRM, vysvětluje, proč jsou některá témata tabu, zatímco jiná ne, a následně je uvádí do života na příkladech reálných rozhovorů o tabuizovaných tématech, jako jsou politika, rasa, náboženství, sex a pohlaví. Na základě rozsáhlých zjištění "Průzkumu politiky a polarizujících diskusí na pracovišti 2020 SHRM" Alonso nahlíží do budoucnosti konverzace o tabu, přináší osvědčené nástroje pro hodnocení a poradenství a na závěr ukazuje, jak tabuizovaná témata na pracovišti využít.