Definování úspěchu lidských zdrojů: 9 klíčových kompetencí pro personalisty

Recenze čtenářů

Kniha se setkala se smíšenými ohlasy, někteří čtenáři oceňují její informativní obsah, zatímco jiní ji považují za nudnou a obtížně dočtenou.

Skvělý stav, rychlé dodání, vynikající informace o modelu SHRM a rychlé dodání.

Někteří čtenáři považují knihu za nudnou, takže je pro ně obtížné se jí věnovat, a vnímají ji jako poněkud drahou.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals

Obsah knihy:

Vysoce kvalitní odborníci v oblasti lidských zdrojů mají pokročilé dovednosti v kritických kompetencích potřebných k řešení našich nejnaléhavějších problémů s talenty v současnosti a k realizaci strategie lidských zdrojů, která umožní podnikům rozvíjet se v budoucnosti.

Od personalistů se nyní očekává, že budou ceněnými členy týmu a přispějí jako obchodní partneři k růstu organizace. Kniha Definování úspěchu v oblasti lidských zdrojů poskytuje podrobný přehled a aplikaci devíti kritických kompetencí, které odborníci z praxe potřebují k tomu, aby byli úspěšní v oblasti lidských zdrojů a vedoucími pracovníky svých organizací: - HR odbornost (HR znalosti) - obchodní prozíravost - komunikace - poradenství - kritické hodnocení - etická praxe - globální a kulturní efektivita - vedení a navigace - řízení vztahů.