Mluvit nahoru, poslouchat dolů

Recenze čtenářů

Kniha Davida Howella „Speak up, Listen down“ (Mluvte nahoru, poslouchejte dolů) představuje pronikavý průzkum jeho osobní cesty v oblasti prosazování práva a zdůrazňuje význam psychologické bezpečnosti a efektivního vedení ke změnám v hierarchických organizacích. Kombinuje autobiografické prvky s širšími tématy kultury, stylů řízení a významu naslouchání zaměstnancům v první linii.

Kniha je dobře napsaná, čtivá a poskytuje cenné poznatky o policejní kultuře a vedení. Účinně pojednává o důležitých koncepcích, jako je psychologická bezpečnost, řízení zdrojů posádky a vliv organizační hierarchie na inovace a otevřenost. Čtenáři ocení její autentické vyprávění a praktické návrhy na zlepšení organizačních změn.

Někteří čtenáři mohou zjistit, že zaměření na osobní zkušenosti zastiňuje ostatní témata. Objevují se zde zmínky o kulturním neduhu, které mohou být skličující, a někteří mohou namítat, že nastolené otázky týkající se stylů řízení a šikany nejsou pro policii jedinečné, což omezuje použitelnost knihy mimo diskutovaný kontext.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Speak Up, Listen Down

Obsah knihy:

Bývalý seržant britské policie David Howell se dělí o své zkušenosti ze služby veřejnosti a popisuje, jak těžké bylo zpochybňovat rozhodnutí vedoucích představitelů.

V této knize ukazuje, že přijetí kognitivní diverzity je pro pracoviště cestou, jak vytvořit prosperující pracovní sílu, podpořit psychologicky bezpečnější prostředí, bojovat proti šikaně a přispět k lepšímu vedení.