Mimořádný kouč: Jak nejlepší lídři pomáhají ostatním růst

Recenze čtenářů

Kniha „The Extraordinary Coach“ od Jacka Zengera a Kathleen Stinnettové je oceňována pro svůj efektivní rámec koučování, praktické nástroje a poutavý styl psaní, díky čemuž je cenným zdrojem informací pro manažery a ty, kteří se podílejí na rozvoji vedení. Navzdory určité kritice týkající se pozornosti upoutávajících detailů panuje všeobecná shoda, že se jedná o zásadní četbu pro zlepšení koučovacích dovedností na pracovišti.

Kniha je vysoce ceněna pro své praktické aplikace, jasné pokyny a uživatelsky přívětivý rámec (zejména rámec FUEL), který pomáhá při vedení efektivních koučovacích diskusí. Čtenáři oceňují její poutavý, konverzační tón, používání příkladů ze života a podpůrné online nástroje, které jsou k dispozici. Je také vnímána jako komplexní zdroj informací pro začínající i zkušené kouče, který posiluje důležité principy koučování a poskytuje plán rozvoje.

Pro některé čtenáře bylo obtížné udržet si pozornost nad podrobným obsahem, což je vedlo k přeskakování jednotlivých částí. Několik recenzí naznačuje, že podobný účel by mohly efektivněji splnit alternativy, z čehož vyplývá, že kniha nemusí být pro každého.

(na základě 28 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Extraordinary Coach: How the Best Leaders Help Others Grow

Obsah knihy:

KOUČOVÁNÍ VAŠÍ FIRMY K ÚSPĚCHU POMOCÍ TOHOTO "INTERAKTIVNÍHO" PŘÍSTUPU OD DVOU NEJPROGRESIVNĚJŠÍCH GURUŮ SOUČASNÉHO LEADERSHIPU

"Skvělý a nepostradatelný průvodce praxí koučování. Autoři patří k nejzkušenějším praktikům... a je to vidět Ať už koučujete své podřízené, nebo klienty, budete chtít mít tuto knihu po ruce - je plná podrobných návodů.".

-Jay A. Conger, Kravisův profesor studií leadershipu na Claremont McKenna College a autor knih Building Leaders a Learning to Lead.

"Stinnett a Zenger poskytují komplexní pohled na hodnotu koučování uvnitř organizace, doplněný o proces, nástroje a podporu pro začátek. Tato kniha je skvělým zdrojem informací a přínosem pro tuto oblast ".

--Pam McLean, Ph. D., generální ředitel Hudson Institute of Santa Barbara.

"Konečně, a to myslím opravdu konečně, se objevila kniha, která je tím nejlepším průvodcem filozofií, kompetencemi a disciplínou potřebnou k tomu, aby se člověk stal koučem, který skutečně mění životy druhých. Tuto knihu není třeba číst. Je to kniha, kterou je třeba studovat a žít podle ní. Proč? Protože je v ní všechno: správné otázky, správné odpovědi a správné motivy, jak dát druhým to nejlepší.".

-Larry Wilson, generální ředitel společnosti The Wilson Collaborative a autor knihy Play to Win

" Kniha The Extraordinary Coach nabízí přesvědčivý pohled na to, co znamená být skutečně efektivním lídrem - lídrem, který prostřednictvím koučování posiluje a rozvíjí své schopnosti. Demystifikuje koučování do použitelného rámce, který vytváří okamžité změny.".

--Christy Consler, viceprezidentka pro rozvoj vedení a udržitelnost, Safeway, Inc.

"Silná, podnětná a plná praktických nástrojů, konceptů a nápadů, které můžete okamžitě použít. Změní váš pohled na koučování i na vás samotné.".

-Lou Kaucic, penzionovaná ředitelka pro lidi společnosti Applebee's International, zakladatelka Coaches Collective International

O knize:

Představte si své pracoviště plné zvídavých, kreativních a odhodlaných zaměstnanců. Lidé, kteří jsou iniciativní, nebojí se rozhodovat a "vlastní" svou práci. Se správným systémem koučování se tento sen brzy stane skutečností.

V knize Neobyčejný kouč vám guru leadershipu Jack Zenger a odbornice na koučování Kathleen Stinnettová přinášejí celou sadu nástrojů pro koučování vaší organizace k úspěchu. Zatímco v jiných podobných knihách se pouze dozvíte, jak koučovat, kniha Neobyčejný kouč vám pomocí doprovodných videí (na www.zengerfolkman.com), pracovních listů, kontrolních seznamů, vzorových otázek a nejnovějších výzkumných poznatků poskytne úplný kurz, jak se stát takovým koučem, který přinese organizaci dramatické změny.

Při použití Zengerova a Stinnettova systému uvidíte okamžité výsledky ve svém podnikání, včetně:

⬤ Zvýšení produktivity.

⬤ Vysoce energickou firemní kulturu.

⬤ Dynamické vztahy mezi nadřízenými a zaměstnanci.

⬤ Tvořivé řešení problémů.

⬤ Větší ochotu riskovat.

⬤ Zvýšená inovativnost.

Autoři shromáždili hodnocení 360stupňové zpětné vazby od některých nejefektivnějších vedoucích pracovníků v současném podnikání a identifikovali ty, kteří byli vynikajícími kouči. Poté tento výzkum zkombinovali s nejnovějšími poznatky ze světa psychologie, rozvoje dospělých a teorie systémů, aby zmapovali skutečnou vědu, která stojí za efektivním koučováním. Výsledkem je praktický, na důkazech založený systém koučování, který lze použít v jakémkoli typu podnikání.

Když vedete jednotlivce k úspěchu, vedete k úspěchu celou organizaci. Tento "interaktivní" balíček je přesně to, co potřebujete ke zvládnutí jedné z nejdůležitějších dovedností dnešního vedení podniků.