Milost pod tlakem:

Recenze čtenářů

Kniha Johna Baldoniho „Milost pod tlakem“ je průvodcem pro vedoucí pracovníky, kteří se umí orientovat ve změnách a krizích s empatií a odolností. Kniha je rozdělena do čtyř hlavních částí, které nabízejí praktické rady, sebehodnocení a otázky k zamyšlení, a je tak cenným zdrojem informací pro posílení vůdčích dovedností v náročných obdobích. Někteří čtenáři však považovali diskuse za vágní a méně praktické, než očekávali.

Kniha poskytuje praktické a využitelné poznatky pro vedoucí pracovníky, zaměřuje se na význam empatie a odolnosti, obsahuje krátké a poutavé kapitoly, obsahuje otázky k zamyšlení a sebehodnocení a je snadno čtivá, takže je vhodná pro každodenní zamyšlení. Nabízí příklady z reálného života a povzbuzuje vedoucí pracovníky, aby se v krizových situacích starali o své týmy i o sebe.

Někteří čtenáři považovali obsah za neurčitý a postrádající konkrétní aplikace a vyjádřili přání podrobnějšího prozkoumání konceptů. Několik recenzentů upozornilo na nadbytečnost a domnívalo se, že zaměření na péči o zaměstnance je sice důležité, ale může příliš zjednodušovat složitost vedení během krizí.

(na základě 39 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Grace Under Pressure: Leading Through Change and Crisis

Obsah knihy:

Jak si vedoucí pracovníci "zachovávají realitu", když jsou těžké časy? Milost pod tlakem: Pod tlakem: Vedení v době změn a krizí se zaměřuje na tři věci, které musí vedoucí pracovníci udělat, když přijdou změny a nepřízeň osudu: postarat se o své lidi, postarat se o sebe a připravit se na budoucnost. A to vše musí dělat se smyslem pro milost - klidně, s rozvahou a soucitně.

John Baldoni si vybudoval kariéru vyhledávaného kouče vedoucích pracovníků, kdy měl tu čest pracovat s vedoucími pracovníky prakticky ve všech průmyslových odvětvích od farmaceutického přes realitní, balené zboží a automobily, finance až po zdravotnictví. Zde se dělí o své zkušenosti a zaměřuje se na to, jak se vedoucí pracovníci musí připravit na změny tím, že se zaměří na to nejdůležitější - na své lidi.

Mezi témata, která Baldoni zkoumá, patří strach a ztráta, stejně jako empatie, odolnost a naděje. Tato kniha také poskytuje plán pro vedoucí pracovníky, kteří se snaží vytvořit komunitu, která bude důstojně a s grácií čelit nadcházejícím výzvám.