Hodnocení:
Kniha představuje vizionářský přístup k řízení, který prosazuje demokratické a transparentní postupy na pracovišti. Podrobně popisuje transformační cestu společnosti Semco pod vedením Ricarda Semlera a ukazuje inovativní myšlenky, které upřednostňují posílení postavení zaměstnanců a efektivitu podniku. Přestože byla kniha vysoce hodnocena pro svůj pronikavý obsah a poutavé vyprávění, její digitální formát byl kritizován za špatnou prezentaci.
Klady:⬤ Nabízí revoluční myšlenky o demokracii a transparentnosti na pracovišti.
⬤ Dobře napsaný, upřímný a hravý styl, jehož hnací silou je vyprávění příběhu.
⬤ Použitelné pro různé typy organizací, od velkých korporací po neziskové organizace.
⬤ Inspiruje k otevřenému myšlení a inovativnímu řešení problémů.
⬤ Vyzdvihuje pozitivní dopad důvěry a posílení postavení na pracovišti.
⬤ Slouží jako potenciální model pro moderní demokracie a manažerské postupy.
⬤ Některé diskutované postupy jsou v současných podnicích stále vzácné.
⬤ Vydání pro Kindle je špatně formátované a špatně se čte.
⬤ Myšlenky knihy mohou zpochybňovat tradiční organizační struktury, což by mohlo odradit některé odborníky na lidské zdroje.
(na základě 171 hodnocení čtenářů)
Maverick - The Success Story Behind the World's Most Unusual Workshop
Semco je jednou z nejrychleji rostoucích společností v Latinské Americe, která je považována za nejlepší v Brazílii a na jejíž seznam čekají tisíce uchazečů.
Autor se zde dělí o svá tajemství a vypráví o tom, jak se mu podařilo rozbít pravidla.
