Manifest talentů: Jak narušování lidských strategií maximalizuje obchodní výsledky

Recenze čtenářů

Kniha „Manifest talentů“ od RJ Heckmana představuje důsledný pohled na moderní řízení talentů a prosazuje přístup k lidským zdrojům založený na datech. Kniha je dobře přijímána pro své praktické postřehy a strategický rámec zaměřený na transformaci tradičních postupů v oblasti lidských zdrojů na funkci, která má větší dopad a spolupracuje v rámci organizací. Někteří recenzenti však považovali styl psaní za méně poutavý a měli pocit, že některé koncepty nejsou plně rozvinuty.

⬤ Poskytuje komplexní a daty podložený rámec pro moderní řízení talentů.
⬤ Nabízí praktické příklady a postupné kroky pro generální ředitele a vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů.
⬤ Poutavé diskuse o důležitých tématech, jako je vzdělávání, zapojení a řízení výkonnosti.
⬤ Podporuje posun od tradičního HR zaměřeného na dodržování předpisů ke strategické spolupráci.
⬤ Přesvědčivě zdůvodňuje význam řízení talentů pro dosažení obchodního úspěchu.

⬤ Někteří recenzenti považovali styl psaní za nepoutavý a obtížně čitelný.
⬤ Některé myšlenky nemusí být plně podloženy, což vede ke zmatkům.
⬤ Zaměřuje se především na pohled shora dolů, což se nemusí plně týkat středního managementu nebo nižších úrovní.
⬤ Několik čtenářů mělo pocit, že se jedná o opakování známých konceptů bez nových poznatků.

(na základě 16 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Talent Manifesto: How Disrupting People Strategies Maximizes Business Results

Obsah knihy:

Přehodnoťte vše, co víte o řízení talentů v dnešní převratné době

Místopředseda společnosti Korn Ferry (KF) - největší světové poradenské firmy v oblasti talentů a vyhledávání vedoucích pracovníků - RJ Heckman pomohl mnoha současným nejúspěšnějším společnostem vyvinout strategie řízení talentů, které zajišťují úspěch firmy v dobrých i zlých časech. Nyní se s vámi podělí o své průlomové metody.

Kniha Manifest talentů odhaluje osvědčené strategie pro talentované pracovníky a inovativní metody náboru a udržení zaměstnanců, které získal během téměř tří desetiletí poradenství s předními světovými organizacemi. Heckman identifikuje nejčastější úskalí v oblasti lidských zdrojů v současnosti a přináší akční program, jak se jim vyhnout. Ukazuje, jak vytvářet spolehlivá data a využívat je k přijímání těch nejlepších rozhodnutí. Odhaluje všechny HR strategie, které mění pravidla hry a které máte k dispozici, a ukazuje, jak je využít k dosažení vynikajících obchodních výsledků.

Vzhledem k tomu, že organizace napříč odvětvími zažívají rychlejší cykly převratných změn, jeden faktor vystupuje nad všechny ostatní jako předzvěst jejich budoucího úspěchu: zda dokáží lépe a rychleji než jejich konkurenti získávat, rozvíjet a udržet špičkové talenty. S knihou The Talent Manifesto máte k dispozici vše, co potřebujete k tomu, abyste mohli přepracovat své personální strategie, změnit vnímání řízení talentů a měřitelně přispět ke schopnosti vaší organizace konkurovat - nyní i v budoucnu.