Manažerské poradenství pro inovace

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Management Consultancy for Innovation

Obsah knihy:

Tato kniha přináší nový pohled na inovace v poradenských firmách. Zaměřuje se na to, jak mohou poradenské firmy inovovat v moderní době, a odhaluje a diskutuje klíčové faktory inovací v tomto odvětví. Ty jsou rozděleny do pěti dimenzí - neboli "pólů" - týkajících se forem kapitálu (lidský kapitál, sociální kapitál a tři typy organizačního kapitálu), které mohou poradenské firmy využít k inovacím, a to jak pro sebe, tak pro své klienty.

Čtenáři této knihy získají nejen vhled do "inovativního poradenství" z pohledu každého z těchto pólů. Zjistí také, jakým způsobem musí poradenské firmy najít správný způsob propojení těchto pólů, aby dosáhly požadovaných inovací. Čtenáři se dozvědí o nebezpečích, která hrozí při nesprávném propojení těchto pólů, a také o důsledcích inovačního poradenství pro etiku, akademický výzkum v oblasti poradenství a pro kariéru. Kromě akademické literatury kniha čerpá z reálných příkladů, případů a poznatků z praxe z různých částí světa.

Tato kniha bude velmi užitečná pro zájemce o kariéru v poradenském průmyslu, ať už se jedná o studenty bakalářského a magisterského studia oboru Business & Management, studenty, kteří nemusí nutně studovat na obchodních školách, nebo další zájemce o kariérní postup v poradenství. Cenná bude také pro zkušené konzultanty a manažery poradenských firem, kteří hledají nové nápady, jak rozvíjet inovační schopnosti ve stále konkurenčnějším odvětví.