Manažerská kniha otázek: Knížka pro manažery: 1001 skvělých otázek k přijímacímu pohovoru, díky nimž přijmete toho nejlepšího člověka.

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna jako cenný zdroj informací pro uchazeče o zaměstnání i pro pracovníky, kteří vedou pohovory, a poskytuje širokou škálu zasvěcených otázek a návodů pro efektivní vedení pohovorů.

Slouží jako skvělá příručka pro manažery a vedoucí pohovorů, rozšiřuje škálu otázek, je snadno použitelná pro zaneprázdněné manažery a je přínosná pro obě strany procesu vedení pohovoru.

Jeden z recenzentů se zmínil o koupi knihy pro svého šéfa, což naznačuje osobní obavy o jistotu zaměstnání, ačkoli to není konkrétní kritika samotné knihy.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Manager's Book of Questions: 1001 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

Obsah knihy:

Jak najít nejlepšího kandidáta na jakoukoli práci? Vědět, na co se ptát.

Chcete-li najmout ty správné talenty - což je nejdůležitější přínos manažera pro firmu -, je nezbytné zjistit, zda bude kandidát týmovým hráčem, dobrým vedoucím, nebo zda je to břídil. Abyste získali odpovědi, které jako manažer potřebujete, musíte klást správné otázky, a proto je Kniha manažerských otázek již téměř deset let bestsellerem.