Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Management dobrovolníků 101 od Allena Maddinga a Dana Kinga je praktickým průvodcem, který má organizacím pomoci získat, ocenit a udržet si dobrovolníky. Poskytuje postupné informace a je podána čtivým, konverzačním stylem. Zatímco někteří čtenáři ji považovali za cennou a účinnou, jiní ji kritizovali za přílišnou náboženskost a povrchnost.
Klady:⬤ Praktický průvodce s postřehy krok za krokem
⬤ snadno čitelný
⬤ čerpá z reálných zkušeností
⬤ obsahuje užitečné tipy a případové studie
⬤ vhodný pro ty, kdo řídí nejen dobrovolnické skupiny.
Zápory:⬤ Některými čtenáři vnímána jako příliš náboženská
⬤ kritizována za povrchnost a omezenou hloubku
⬤ není vhodná pro ty, kteří hledají čistě sekulární přístup k řízení dobrovolníků.
(na základě 7 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Volunteer Management 101: How to Recruit and Retain Volunteers
Obsah knihy:
Zaměstnanec potřebuje výplatu na zaplacení nájmu, hypotéky, splátky za auto, studentského dluhu, účtu za auto, komunální služby a řady dalších účtů. Dobrovolníci naproti tomu nejsou motivováni výplatní páskou, aby vydrželi, když jesle někoho seřvou nebo když se situace stane nepříjemnou.
Dobrovolník je prostě motivován tím, že něco mění a je součástí organizace. Jejich angažovanost závisí na tom, nakolik jsou srozuměni s vizí a účelem organizace.
Když je služba příliš obtěžuje, když se začnou cítit nedocenění, když mají pocit, že je závazek příliš náročný, odejdou - obvykle bez jakéhokoli varování nebo vysvětlení. Madding a King, kteří mají za sebou několik desetiletí zkušeností, se s vámi podělí o postřehy, jak tyto cenné zdroje ve vaší organizaci řídit.
