Leadership: Strategy and Tactics
Schopnost jednotlivce, skupiny nebo organizace ovlivňovat nebo vést ostatní jednotlivce nebo organizace k dosažení určitého cíle se označuje jako vedení.
Na definování vlastností úspěšného vůdce se zaměřují různé teorie, jako je teorie výměny členů vedení, funkční teorie, integrovaná psychologická teorie atd. Mezi důležité faktory, které ovlivňují kvalitu vedení, patří asertivita, autenticita, emoční inteligence, sebeúčinnost, sociální motivace a síla charakteru.
Vlastnosti, které negativně ovlivňují kvalitu vedení, jsou narcismus, arogance, sebestřednost a přílišné sebevědomí. Styly vedení lze rozdělit do různých typů, jako je autoritářské vedení, demokratické vedení, laissez-faire, paternalismus, servant leadership a vedení orientované na úkoly a vztahy. Témata obsažená v této knize o vedení jsou nesmírně důležitá a jistě čtenářům poskytnou neuvěřitelné poznatky.
Jsou zde představeny takové vybrané koncepty, které nově definují vůdcovství. Souvislý tok témat, studentsky vstřícný jazyk a rozsáhlé využití příkladů činí z této knihy neocenitelný zdroj poznání.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)