Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Latino Talent“ od Dr. Rodrigueze je vysoce ceněná pro své hluboké zkoumání latinskoamerické kultury a jejího významu v různých profesních oblastech, zejména v oblasti lidských zdrojů a marketingu. Zatímco mnozí čtenáři považují obsah knihy za velmi cenný a doporučují ji, objevují se i negativní recenze poukazující na možné problémy.
Klady:⬤ Poskytuje hluboký vhled do latinskoamerických kulturních aspektů, cenný pro personalistiku a marketing.
⬤ Chválí se za přístupnost a použitelnost v reálných scénářích.
⬤ Objasňuje latinskoamerické kulturní normy a preference, aniž by se spoléhala na stereotypy.
⬤ Považován za průkopnickou práci s vlivným potenciálem do budoucna.
⬤ Četní čtenáři ji doporučují jako povinnou literaturu pro různorodá pracoviště.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři považovali knihu za ztrátu času.
⬤ Stížnost na obdržení použité knihy prodávané jako nová.
⬤ Negativní recenzenti nezaznamenali žádnou konkrétní kritiku obsahu nebo stylu psaní.
(na základě 9 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Latino Talent: Effective Strategies to Recruit, Retain and Develop Hispanic Professionals
Obsah knihy:
Chvála pro Latino Talent.
"Latino Talent je neocenitelným zdrojem informací pro každého, kdo se zajímá o hispánské Američany na pracovišti a o využití a maximalizaci jejich přínosu. Tato jedinečná kniha - napsaná odborníkem, který je v této oblasti hluboce respektován - poskytuje praktický a přesvědčivý pohled na to, proč by organizace měly i nadále investovat do rozvoje tohoto mladého a stále vlivnějšího segmentu populace."?
--RAYMOND ARROYO, Chief Diversity Officer, Aetna Inc., a prezident,? PRIMER.
"Kniha Latino Talent je povinnou četbou pro vedoucí pracovníky v oblasti diverzity a lidských zdrojů, kteří jsou ve svých organizacích zodpovědní za latinskoamerické iniciativy. Kniha také poskytuje zdůvodnění, proč organizace potřebují zvýšit pocit naléhavosti, pokud jde o jejich postupy na pracovišti související s latinskoamerickými pracovníky.".
--TIM RICHMOND, viceprezident pro získávání talentů, Abbott Laboratories.
"Kniha Latino Talent obsahuje skvělé postřehy získané od odborníků z praxe. Čtenáři se seznámí s osvědčenými firemními postupy, pokud jde o iniciativy v oblasti řízení talentů z latinskoamerických zemí. Strategie a řešení uvedené v knize Latino Talent jsou osvědčené, použitelné a přinášejí výsledky.".
--ISAIAS ZAMARRIPA, ředitel pro získávání talentů, General Mills Corporation.
"Amerika se probudila a uvědomila si, že v této zemi existuje početná a rostoucí latinskoamerická populace, a nyní chce využít tuto rychle rostoucí spotřebitelskou základnu. Nejlepším způsobem, jak proniknout k této demografické skupině, je vybudovat si skupinu latinskoamerických talentů, aby mohli vytvářet úspěšné programy, které přinášejí výsledky. Ať už pracujete ve společnosti z žebříčku Fortune 1000, ve vládní agentuře, akademické instituci nebo neziskové organizaci, určitě si přečtěte tento strategický přístup k budování latinskoamerických vedoucích pracovníků.".
--ABE TOMAS HUGHES II, generální ředitel Hispánské aliance pro kariérní růst (HACE)
"Pro zaměstnavatele, kteří mají zájem maximalizovat přínos Latinoameričanů na pracovišti, bude kniha Latino Talent velmi užitečná a praktická. Dr. Rodriguez v této knize provedl rozsáhlý výzkum, který firmám a zaměstnancům pomůže vybudovat mosty pro porozumění a začlenění.".
--JULIE FASONE HOLDEROVÁ, viceprezidentka společnosti pro lidské zdroje,.
The Dow Chemical Company.
