Kulturní motor: Rámec pro dosahování výsledků, inspiraci zaměstnanců a transformaci pracoviště

Hodnocení:   (4,4 z 5)

Kulturní motor: Rámec pro dosahování výsledků, inspiraci zaměstnanců a transformaci pracoviště (Chris Edmonds S.)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 133 hlasů.

Původní název:

The Culture Engine: A Framework for Driving Results, Inspiring Your Employees, and Transforming Your Workplace

Obsah knihy:

Organizační "severní hvězda", která kodifikuje hodnotné chování pro optimální výkon

The Culture Engine ukazuje vedoucím pracovníkům, jak vytvořit vysoce výkonnou kulturu v souladu s hodnotami prostřednictvím vytvoření organizační ústavy. Díky praktickému návodu krok za krokem se čtenáři naučí, jak definovat kulturu své organizace, vymezit chování, které přispívá k vyšší výkonnosti a většímu zapojení, a vypracovat dokument, který toto chování kodifikuje do ústavy, jež vede chování k ideálu: bezpečnému a inspirativnímu pracovišti. Diskuse se zaměřuje na lidi, včetně toho, kdo by měl být zapojen na začátku a jak zapojit zaměstnance od začátku do konce, zatímco příklady účinných ústav poskytují návod k vypracování dokumentu, který může aktualizovat potenciál organizace.

Kultura určuje vše, co se v organizaci denně děje, včetně zaměření, priorit a zacházení se zaměstnanci a zákazníky. Skvělá kultura je hnacím motorem skvělých výkonů a může pomoci přilákat a udržet si skvělé talenty. Skvělá kultura však není něco, co se vyvíjí přirozeně. The Culture Engine je průvodce strategickým plánováním kultury prostřednictvím sestavení hlavních zásad a chování společnosti do organizační ústavy.

⬤ Rozhodněte se, jaké chování a postoje jsou v organizaci žádoucí.

⬤ Zajistěte angažovanost vedoucích pracovníků při plánování, vypracování a realizaci dokumentu.

⬤ Zjistěte, jakým způsobem nejefektivněji socializovat návrh prohlášení a získat všechny pro jeho přijetí.

⬤ Modelovat žádoucí chování pro zvýšení angažovanosti zaměstnanců v průběhu celého procesu.

Organizační kultura není amorfní záležitost - vychází shora, je inspirována a dávána za příklad vedením. Může firmu nasměrovat nahoru nebo dolů, udržet ji v jejím poslání nebo ji vyvést z kurzu. Aby organizace naplnila svůj potenciál, musí být kultura na správném místě a skutečně odrážet srdce společnosti od vedoucích pracovníků až po členy týmů napříč celou společností. Culture Engine pomáhá vedoucím pracovníkům vymezit hrací pole a posunout výkonnost na vyšší úroveň.

Další údaje o knize:

ISBN:9781118947326
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2014
Počet stran:272

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Kulturní motor: Rámec pro dosahování výsledků, inspiraci zaměstnanců a transformaci pracoviště - The...
Organizační "severní hvězda", která kodifikuje...
Kulturní motor: Rámec pro dosahování výsledků, inspiraci zaměstnanců a transformaci pracoviště - The Culture Engine: A Framework for Driving Results, Inspiring Your Employees, and Transforming Your Workplace
Dobro je na prvním místě: Jak dnešní lídři vytvářejí nekompromisní firemní kulturu, která nestojí za...
Objevte praktického průvodce krok za krokem, jak...
Dobro je na prvním místě: Jak dnešní lídři vytvářejí nekompromisní firemní kulturu, která nestojí za nic - Good Comes First: How Today's Leaders Create an Uncompromising Company Culture That Doesn't Suck

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)