Kultura výzev - Proč nejúspěšnější organizace fungují na základě zpětné vazby

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje vhled do vedení, firemní kultury a komunikace prostřednictvím autorových upřímných zkušeností a úvah, zejména s důrazem na neúspěch společnosti Blockbuster a význam přizpůsobivosti v podnikání.

⬤ Stručné a poutavé psaní
⬤ pronikavé anekdoty
⬤ cenné poučení o vedení a vytváření kultury výzvy
⬤ nabízí osobní úvahy úspěšného generálního ředitele
⬤ doporučujeme začínajícím podnikatelským lídrům.

⬤ Druhá polovina knihy se stáčí k osobním radám, které nemusí být tak relevantní
⬤ některým čtenářům připadaly některé části nudné nebo méně poutavé
⬤ od některých kritika za politické komentáře.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Challenge Culture - Why the Most Successful Organizations Run on Pushback

Obsah knihy:

Kniha o podnikání od Nigela Travise, předsedy představenstva a generálního ředitele americké nadnárodní společnosti Dunkin Brands, která vlastní zmrzliny Dunkin Donuts a Baskin Robbins.