Recenze čtenářů
Shrnutí:Recenze na knihu „Toyota Kata Culture“ od Mika Rothera a Gerda Aulingera přinášejí smíšený pohled. Mnoho čtenářů oceňuje koncept Kata a jeho praktické využití pro zlepšení organizační kultury. Objevují se však i kritické připomínky týkající se hloubky, opakování a prezentace knihy.
Klady:⬤ Přehledný nástin konceptu Kata, který je přístupný i pro odborníky z praxe.
⬤ Praktický průvodce změnou firemní kultury pomocí Kata.
⬤ Dobře ilustrovaná, snadno čitelná pro začátečníky.
⬤ Cenná návaznost pro ty, kteří znají Toyota Kata.
⬤ Poskytuje významné poznatky pro řešení problémů v organizacích.
⬤ Posiluje vědecké myšlení a kulturu neustálého zlepšování.
Zápory:⬤ Chybí nové informace pro ty, kteří se již s Kata seznámili.
⬤ Někteří ji považují za příliš technickou a nudnou.
⬤ Obsahuje mnoho opakování, což vede k vnímání nízké hodnoty.
⬤ Minimální návod, jak provést kulturní změnu.
⬤ Křehká spirálová vazba a nepohodlný formát, který čtenáři zpochybňují.
⬤ Některé recenze vyjadřují zklamání z hloubky tématu organizační kultury.
(na základě 15 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Toyota Kata Culture: Building Organizational Capability and Mindset Through Kata Coaching
Obsah knihy:
Využijte mozkovou kapacitu své organizace pomocí neustálého zlepšování založeného na metodě Kata
"Toto je první kniha, kterou jsem četl a která poskytuje jasný obraz toho, co je třeba k rozvoji a mobilizaci tvůrčích schopností v celé organizaci, aby bylo dosaženo náročných cílů." Jeffrey K. Liker, autor knihy The Toyota Way (z předmluvy)
Nikdo neusiluje o neustálé zlepšování skutečným a hmatatelným způsobem jako Toyota, kde všichni na všech úrovních pracují na společných cílech souvisejících se zákazníky. Ve společnosti Toyota je neustálé zlepšování zvykem.
Mike Rother ve své přelomové knize Toyota Kata odhalil manažerské postupy, které jsou hnací silou úspěchu Toyoty při poskytování hodnoty zákazníkům. Nyní Rother a spoluautor Gerd Aulinger poskytují postupy a know-how pro rozšíření těchto postupů v celé vaší organizaci. Vše se opírá o pět jednoduchých základních otázek na všech úrovních:
Co je cílový stav?
Jaký je skutečný stav?
Jaké překážky stojí v cestě cílovému stavu?.
Jaký je další krok?
Co jste se naučili při provádění tohoto kroku?
Kniha Toyota Kata Culture je ilustrovaná od obálky k obálce a pomůže vám přesně si představit, jak tyto metody fungují - takže je můžete začít ihned používat. Dozvíte se, jak vyvinout vlastní iterativní proces zkoušení a přizpůsobování, jak vybudovat kulturu vědomého vědeckého myšlení, která zvyšuje schopnosti, a jak učinit ze sladěného strategického neustálého zlepšování součást každodenní práce.
Dosáhněte svých cílů a odlište svou organizaci podle osvědčeného vzorce uvedeného v knize Toyota Kata Culture.
