Kruhový model sdíleného vedení

Původní název:

The Circle Model of Shared Leadership

Obsah knihy:

The Circle Model of Shared Leadership od Elizabeth Fisher je konkrétní proces facilitace skupiny, který vyvažuje plnění úkolů a emocionální vazby. Pomocí této knihy získáte:

❃ naučíte se způsoby, jak sjednotit kolektiv jednotlivců ve výboru, radě nebo aktivistickém projektu a sjednotit úsilí každého z nich, které je stejně ceněno.

❃ Rozvíjet dovednosti důležité pro zdokonalení participativního rozhodování a podporu duše skupiny, která musí být silná, má-li skupina dosáhnout svých cílů.

❃ Objevte důležité principy, postupy a nástroje, které podporují efektivní spolupráci v rámci všech úrovní organizace i mezi nimi.

Elizabeth Fisherová využila model kruhu při facilitaci výborů pro ženy a náboženství, při tvorbě vzdělávacích materiálů a plánování advokačních/aktivistických akcí.

Tato kniha je sponzorována Federací žen UU a je zdrojem informací pro Ženy a náboženství UU při jejich facilitaci UUWR Shared Leadership Women's Spirituality Retreat Series, kterou vedou Gretchen Ohmann a Rev. „Twinkle“ Marie Manning.

The Circle Model of Shared Leadership vydalo nakladatelství Matrika Press.

Http: //matrikapress.com/the-circle-model/.

ISBN 978-1-946088-09-3.