Korporátní čanakja

Recenze čtenářů

Kniha je obecně velmi dobře hodnocena pro své poznatky o řízení a vedení, zejména z pohledu starověké moudrosti Čanakji, což ji činí relevantní pro moderní firemní prostředí. Zatímco mnozí ji považovali za užitečnou pro nové i zkušené podnikové odborníky, jiní kritizovali její hloubku a praktickou použitelnost.

Poskytuje nadčasovou moudrost aplikovatelnou na moderní podnikání, snadno se čte a je srozumitelná, cenná pro nové podnikatele a manažery, propojuje starověké učení se současnými manažerskými postupy, užitečná pro osobní a profesní růst.

Někteří považovali knihu za přeceňovanou, nevhodnou pro moderní metody vedení, opakující se obsah, chybějící přímé citace z Čanakji a některé výtisky dorazily s problémy s kvalitou (prázdné stránky nebo skvrny).

(na základě 312 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Corporate Chanakya

Obsah knihy:

Čanakja, který žil ve 4. století př.

n. l., byl guruem vedení par excellence. Jeho myšlenky o tom, jak určit vůdce a připravit je pro řízení země, jsou dobře zdokumentovány v jeho knize Kautilyas Arthashastra.

Tato kniha obsahuje 6000 aforismů neboli súter. V této knize autor zjednodušuje odvěký vzorec úspěchu pro vůdce firemního světa.

Kniha je rozdělena do tří oddílů: Vedení, Řízení a Školení Corporate Chanakya a obsahuje tipy na různá témata, jako je organizování a vedení efektivních porad, řešení složitých situací, řízení času, rozhodování a odpovědnosti a pravomoci vedoucího pracovníka. Nazvěte ji svým průvodcem pro firemní úspěch nebo knihou, která přináší staroindickou manažerskou moudrost v moderním formátu, jen tak nepustíte z ruky moudrost Čanakja obsaženou na každé stránce.

Otočte kteroukoli stránku a objevte v sobě firemního čanakju.