Recenze čtenářů
Shrnutí:Tato kniha zkoumá principy vedení z pohledu starověké moudrosti, konkrétně se zaměřením na Čanakjových sedm pilířů. Uvádí praktické příklady a spojuje teoretické koncepty s aplikacemi v reálném životě, díky čemuž je relevantní i pro moderní vedoucí pracovníky. Čtenáři oceňují její motivační charakter a přímočarý jazyk a považují ji za pronikavou pro jednotlivce v různých funkcích.
Klady:⬤ Motivující a zasvěcený
⬤ dobře napsaný srozumitelným jazykem
⬤ efektivně spojuje teorii a praxi
⬤ obsahuje relevantní příklady z reálného života
⬤ použitelný pro různé skupiny čtenářů, včetně studentů a profesionálů
⬤ doporučujeme všem, kteří se zajímají o vedení a řízení.
Zápory:Někteří čtenáři měli pocit, že se kniha více zaměřuje na zkušenosti D. Sivanandhana než na Čanakjovo učení; bylo zmíněno přání uvést více rozmanitých příkladů od různých osobností.
(na základě 128 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Chanakya's 7 Secrets of Leadership
Obsah knihy:
Čanakja, který žil v Indii ve 4. století př.
n. l., byl guruem vedení par excellence. Poklad jeho učení lze nalézt v jeho knize Arthašástra, která pojednává o správném vládnutí založeném na ideálním vedení.
Koncepce ideálního národa v Arthašástře, nazývaná Saptanga, říká, že existuje sedm pilířů království: Svámí, Amátja, Džanpáda, Durg, Kóša, Dand, Mitra iti Prakritya.
Indičtí vládci po staletí používali tento koncept jako vzor úspěšné vlády. V této průkopnické knize Čankajškovo 7 tajemství vůdcovství autor Radhakrishnan Pillai proniká do čankajškovy saptangy na příkladu skutečného života D.
Sivanandhana. Bývalý generální ředitel policie ve státě Maháráštra a archetyp schopného administrátora Sivanandhan se dělí o své zásady efektivního řízení a zdůrazňuje ty, které z něj činí dynamického vůdce. V Čanakyových 7 tajemstvích vedení se teorie setkává s praxí, akademický výzkum s rozsáhlými zkušenostmi z policejního dohledu a odvěký vzorec se odhaluje v příběhu moderního úspěchu.
Pillai a Sivanandhan společně uvádějí Chanakyův model do života. Sedm tajemství leadershipu může k efektivnímu vedení království využít každý. Aplikujte je ve svém životě a kouzlo Čanakyovy moudrosti vás promění v ideálního vůdce.
Radhakrishnan Pillai, zakladatel a ředitel Chanakya Institute of Public leadership (CIPL), reprezentoval Indii na různých národních a mezinárodních konferencích a vyučoval na vzdělávacích institucích v Německu (Heidelberg, Kolín nad Rýnem), Velké Británii (Oxford, Cambridge) a Indii (IIT, IIM a IISc). Jeho nejprodávanější knihu Corporate Chanakya používají obchodní školy po celém světě.
Pillai obdržel v roce 2009 mezinárodní cenu Sardar Patel. D. Sivanandhan, bývalý generální ředitel policie státu Maháráštra, je jedním z nejuznávanějších indických důstojníků IPS.
Zasloužil se o obnovu obrany Bombaje po útocích v listopadu 2008 a působil jako člen zvláštní pracovní skupiny v sekretariátu Národní bezpečnostní rady.
V současné době je členem představenstva několika společností a předsedou společnosti Securus First India Pvt. Ltd.
