Konflikt a vedení: Jak využít sílu konfliktů k vytvoření lepších lídrů a budování prosperujících týmů?

Recenze čtenářů

Kniha Christiana Munteana o konfliktech a vedení je oceňována pro své praktické strategie, pronikavé anekdoty a důkladné zkoumání řešení konfliktů v profesním i osobním kontextu. Zdůrazňuje význam přijetí konfliktu jako příležitosti k růstu, což z ní činí nezbytnou četbu pro vedoucí pracovníky a ty, kteří mají zájem o zlepšení svých vztahů a efektivity organizace.

Kniha je plná praktických rad, osobních anekdot a jasných strategií řešení konfliktů. Čtenáři ocení Munteanovu schopnost propojit teorii s reálnými aplikacemi, jeho vhled do týmové dynamiky a praktické nástroje, které poskytuje pro produktivní zvládání různých typů konfliktů. Pro mnohé je to poutavé čtení s praktickými radami, které mohou zlepšit organizační kulturu a mezilidské vztahy.

Někteří čtenáři zaznamenali problémy s redakcí, včetně četných gramatických chyb. Existuje obava, že navzdory silným stránkám knihy by redakční nedostatky mohly snížit celkový zážitek z četby.

(na základě 21 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Conflict and Leadership: How to Harness the Power of Conflict to Create Better Leaders and Build Thriving Teams

Obsah knihy:

Konflikty jsou jedním z největších zdrojů tolerovaných obchodních nákladů a ztrát.

A to i přesto, že tyto výdaje a ztráty lze ve většině případů snadno přeměnit na příjmy a zisky. Ve světě neziskových organizací není jednou z největších brzd úspěchu misí nedostatek finančních prostředků nebo náročnost věci.

Je to prostý fakt, že týmy mají problém dobře spolupracovat. Co kdyby byl konflikt výchozím bodem pro rozvoj důvěry? Co kdyby byl katalyzátorem hlubšího a smysluplnějšího porozumění mezi členy týmu? Co kdyby byl klíčový pro budování silnějších a výkonnějších organizací? A konečně, co kdyby existovaly jednoduché kroky, které by automaticky pomohly vašim týmům snadněji komunikovat a spolupracovat? Tato kniha vám ukáže, jak na to.