Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je dobře hodnoceným zdrojem informací o demokracii, podněcuje promyšlené diskuse a propojuje historické myšlenky se současnými problémy. Jedná se o krátké, zasvěcené čtení, které poukazuje na složitost střetů veřejných hodnot a osobních přesvědčení v demokratických procesech.
Klady:Poskytuje jasný rámec pro pochopení demokracie, je stručným čtením, podněcuje pronikavé diskuse, propojuje historické myslitele se současnými problémy a zabývá se důležitými kompromisy v různých společenských kontextech.
Zápory:Občas je heslovitý, což může odvádět pozornost od poselství.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Executive's Compass: Business and the Good Society
Obsah knihy:
Americká společnost se stále více polarizuje podle jednotlivých a zájmových skupin: zelení, kteří požadují čistotu životního prostředí, obdivovatelé Japonska, kteří chtějí národní průmyslovou politiku, ekonomové orientovaní na nabídku, kteří chtějí, aby vláda téměř zmizela. Tento střet hodnot proměnil Ameriku v bitevní pole kompromisů buď, anebo: komunita vs. jednotlivec, životní prostředí vs. pracovní místa, práva jednotlivých etnických skupin vs. potřeby jednoty národa. Čí hodnoty mají převážit? Hodnoty libertariánů? Komunitaristů? Rovnostářů? Korporativistů? Vedoucí úloha národa v postkomunistickém světě bude do značné míry záviset na tom, jak budou tyto konflikty v politické ekonomii vyřešeny.
Vedoucí pracovníci podniků se stále častěji ocitají v těchto hodnotových válkách a jsou nuceni rozhodovat ve skleníkovém prostředí, v němž existuje nespočet protichůdných názorů na to, co je správné a co ne. Vedoucí představitelé podniků se ocitají v houští hodnot, když se pokoušejí formulovat firemní politiku v takových otázkách, jako je uzavírání závodů, odměňování vedoucích pracovníků, řízení podniků a pozitivní diskriminace. V knize Kompas vedoucího pracovníka James O'Toole provází vedoucí pracovníky podniků tímto minovým polem moderních dilemat. Slovy generálního ředitele společnosti ARCO Lod Cooka: "O'Toole poskytuje vedoucím pracovníkům podniků praktický kompas, který jim pomůže orientovat se v neklidných vodách společenských změn a politických konfliktů.".
O'Toole zkoumá filosofické a historické základy současných problémů podnikání a sleduje jejich původ u takových velkých myslitelů, jako byli Aristoteles, Adam Smith, J. S. Mill a Jefferson. Tím, že jde ke kořenům moderních problémů, je schopen objasnit zdroje politických neshod a navrhnout praktický postup pro vedoucí pracovníky podniků, kteří se ocitli v patové situaci demokracie. Poskytuje inovativní kompas hodnot - nástroj, který zdokonaloval více než čtyřicet let jako moderátor semináře pro vedoucí pracovníky Aspen Institute - který byl úspěšně aplikován ve firmách z žebříčku FORTUNE 500 jako úvod do řízení založeného na hodnotách, jímž je Aspen Institute proslulý. Kompas pomáhá vedoucím pracovníkům pochopit, co je špatně (a co správně) v našem demokratickém systému a jaká je role podnikání při vytváření Dobré společnosti.
Pro vrcholové manažery, generální ředitele nebo kohokoli, kdo se snaží vyznat v našem rychle se měnícím světě, je Kompas pro manažery pomůckou, která manažerům pomůže efektivněji řešit palčivé problémy dneška.
