Klíč: Klíč: Jak korporace dosahují úspěchu řešením nejtěžších problémů světa

Recenze čtenářů

Kniha nabízí cenné poznatky o budoucnosti práce, které jsou podloženy výzkumem a příklady z praxe, takže je pro vedoucí pracovníky poutavá. Některým čtenářům však připadala málo originální a místy nudná.

⬤ Skvělý vhled do budoucnosti práce
⬤ podložený výzkumem
⬤ poutavé anekdoty
⬤ užitečné pro vedoucí pracovníky
⬤ inspirativní a čtivé
⬤ poskytuje osvěžující pohled na odpovědné společnosti.

⬤ Někteří čtenáři ji považovali za neoriginální
⬤ Někteří ji označili za nudnou
⬤ Ne všichni byli s obsahem spokojeni.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Key: How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems

Obsah knihy:

Změna klimatu. Příjmová nerovnost. Chudoba ve světě.

Kdo může tyto globální problémy vyřešit? Korporace.

Ještě nikdy nebyly korporace tak velké, tak bohaté, tak mocné a tak bohaté na lidskou tvořivost a úsilí. Odbornice na organizační změny, profesorka Lynda Grattonová, ukazuje, že je nyní velmi důležité, aby tyto korporace posílily svou pozitivní roli ve světě tím, že budou budovat vnitřní odolnost, aktivně zakotví ve svých komunitách a dodavatelských řetězcích a využijí své jedinečné schopnosti k řešení složitých globálních problémů, jako je změna klimatu a nezaměstnanost mladých lidí.

V knize Klíč Gratton mapuje, jak vnášení odolnosti do křehkého světa začíná tím, co se děje uvnitř korporace - kdy se posiluje inteligence a moudrost, zvyšuje emoční vitalita a využívají sociální vazby. Vysvětluje, jak mohou korporace tuto vnitřní odolnost využít k řešení globálních problémů a jak jedinečné inovační, škálovací a mobilizační schopnosti korporací a schopnosti vytvářet aliance - to jsou některé z nástrojů boje proti globálním neduhům.

Klíč je realistický a optimistický praktický průvodce, který vám poskytne zdůvodnění, strategie a nástroje, které potřebujete nejen k tomu, abyste se stali lídrem odolnosti své vlastní společnosti, ale také k tomu, jak tuto odolnost využít ke zlepšení světa. Grattonová vychází ze své jedinečné výzkumné základny a poskytuje poznatky z více než 20 společností z celého světa, včetně společností Vodafone, Unilever, Tata Consulting Services a Natura, aby ilustrovala velmi reálné výhody sladění zájmů organizace se zájmy světa.

"Abychom vytvořili dobrou budoucnost," píše Gratton, "je nezbytné, aby ti, kdo stojí v čele korporací, byli stále transparentnější, pokud jde o jejich činnost a záměry, a aby sami sebe vnímali jako součást širšího světa, který obývají.".

Vedoucí představitelé světových podniků se musí rozhodnout: Buď propojí zájmy své společnosti se zájmy celého světa - nebo budou sledovat, jak se tyto oddělené zájmy vzájemně srážejí. Máte prostředky na záchranu světa. Gratton poskytuje Klíč.

Chvála Klíče.

" Klíč nabízí neotřelý pohled na nově vznikající roli korporací ve společnosti. Odbornice na leadership Lynda Grattonová nabízí praktické poznatky, jak odemknout skryté zdroje v organizacích a využít je k tomu, aby přinesly odolnost do křehkého světa.".

-Adam Grant, profesor na Whartonu a autor bestselleru Give and Take

"Grattonová nám opět poskytla pohled do světlejší budoucnosti. S prozíravostí a nadhledem nabídla způsob, jak vyřešit některé z nejzávažnějších problémů našeho složitého světa. Její myšlenky jsou výzvou do zbraně a závazkem k činům, které přinesou prospěch jednotlivcům, organizacím i komunitám.".

--Dave Ulrich, profesor Ross School of Business, University of Michigan a partner RBL Group.

"Na rozdíl od hollywoodských stereotypů mohou být velké korporace silou dobra. Kniha Klíč pomáhá vysvětlit, proč tomu tak je a jak se vedoucí představitelé podniků mohou stát součástí předvoje." - ....

-Gavin Patterson, generální ředitel, BT Group

"V této důležité knize Gratton ukazuje, jak mohou společnosti budovat odolnost pro budoucnost a zároveň pozitivně měnit svět." - Patton.

--Martin Gilbert, generální ředitel, Aberdeen Asset Management

"Pro dosažení trvalého růstu musí vedoucí pracovníci nejen znovu objevovat sami sebe a své podniky, ale musí se také neustále ptát, jakou roli bude jejich společnost hrát jako síla pro obecné blaho. Kniha Klíč průkopnickým způsobem ukazuje, jak lze vybudovat most mezi těmito dvěma oblastmi.".

-Robert Kovach, PhD, Global Executive Talent, Cisco

"Tato inspirativní kniha posouvá diskusi o společenské odpovědnosti firem na novou úroveň tím, že jasně popisuje, co je potřeba, aby vedoucí pracovníci a zaměstnanci společně učinili z korporace sílu pro dobro ve světě." - "Klíč".

--Diana C. Robertsonová, profesorka právních studií a podnikatelské etiky, The Wharton School, University of Pennsylvania.