Horká místa [standardní vydání s velkým nákladem 16 stran]

Původní název:

Hot Spots [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Obsah knihy:

Vždycky poznáte, kdy se nacházíte v hotspotu. Cítíte se nabití energií a plní života.

Váš mozek hýří nápady a lidé kolem vás sdílejí vaši radost a nadšení. Věci, které jste vždycky znali, se stávají jasnějšími, přidávání hodnoty se stává možnější. Nápady a postřehy ostatních se zázračně spojují s vašimi vlastními a vytvářejí nové myšlenky a inovace.

Když ve firmách a mezi firmami vznikají Hot Spots, poskytují energii pro využití a uplatnění již známých znalostí a skutečné zkoumání toho, co bylo dříve neznámé. Hot Spots jsou úžasnými tvůrci hodnot pro organizace a úžasnými, život zlepšujícími jevy pro každého z nás.

Lynda Grattonová strávila více než deset let zkoumáním horkých míst - zjišťováním, jak vznikají a jak mohou organizace vytvářet prostředí, v němž se budou šířit a vzkvétat. Prozkoumala desítky společností a hovořila se stovkami zaměstnanců, manažerů a vedoucích pracovníků v USA, Evropě a Asii. Položila si důležité otázky: Proč a kdy vznikají horká místa? Co je to za určité skupiny lidí, které podporují vznik Hot Spots? Jakou roli hrají vedoucí pracovníci? Objevila řadu prvků, které společně přispívají ke vzniku Hot Spots - vytvářejí energii a vzrušení a podporují a usměrňují tuto energii do produktivních výsledků.

V této průkopnické knize Gratton popisuje čtyři klíčové vlastnosti, které musí mít organizační kultura, aby podporovala vznik horkých míst, zabývá se tím, co mohou vedoucí pracovníci udělat pro jejich podporu, a nabízí aktivity a nástroje, které můžete použít ve své vlastní společnosti, abyste zvýšili pravděpodobnost jejich vzniku. V dnešní době, kdy se tradiční organizační hranice stávají překážkou pokroku, nabízí Gratton rady a návody, které můžete využít hned teď, abyste zvýšili pravděpodobnost vzniku Hot Spots ve vaší organizaci.