Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
Původní název:
Who's Qualified?
Obsah knihy:
Pozitivní diskriminace vznikla jako plán na nápravu historického znevýhodnění žen a barevných - aby byl systém spravedlivější. Přesto je již více než dvacet let opakovaně napadána, že je nespravedlivá vůči bělochům, a dokonce neamerická.
Guinier a Sturm začínají kritikou afirmativních opatření v jejich současné podobě a tvrdí, že systém výběru, který určuje "kvalifikaci" na základě výsledků testů a poté přidává faktory jako rasa a pohlaví, nefunguje - ani pro lidi, které zahrnuje, ani pro ty, které vynechává. Jdou však ještě dál a žádají nás, abychom přehodnotili způsob hodnocení zásluh.
Na živých příkladech ze školství a pracoviště odhalují, že testy nedokážou předpovědět úspěch. Poskytují důkazy o tom, že úspěch lidí závisí na příležitostech, které mají k výkonu, a že instituce si nejlépe vedou, když jsou otevřené neočekávanému přínosu. Autoři nabízejí model výběru založený na výkonu, nikoliv na předvídání, a navrhují tak nové pojetí starého ideálu, které je zároveň chytrou obchodní praxí a krokem k příslibu demokratických příležitostí. Paul Osterman, Stephen Steinberg, Peter Sacks a další odpovídají.
FÓRUM NOVÉ DEMOKRACIE.
Série krátkých brožovaných originálů, které zkoumají kreativní řešení našich nejpalčivějších národních problémů. Editoři série (pro Boston Review) Joshua Cohen a Joel Rogers se snaží podporovat politicky angažovanou, intelektuálně poctivou a morálně seriózní debatu o zásadních otázkách - a to jak v rámci běžné politiky, tak mimo ni.
