Jíst spát pracovat opakovat: 30 hacků, jak si do práce přinést radost

Recenze čtenářů

Kniha přináší výzkumem podložené poznatky a praktické rady zaměřené na boj proti vyhoření a na zlepšení spokojenosti a produktivity na pracovišti. Zdůrazňuje význam sladění pracovního života s osobní pohodou a nabízí konkrétní strategie pro jednotlivce i organizace.

Kniha je plná realizovatelných, výzkumem podložených nápadů pro zvýšení spokojenosti a produktivity na pracovišti. Mnozí čtenáři oceňují autorův praktický přístup, osobní zkušenosti a přehlednou strukturu, která rozděluje rady do stravitelných částí. Podporuje pozitivní pracovní prostředí a nabízí inovativní návrhy, které lze okamžitě realizovat.

Někteří čtenáři mohou považovat některé návrhy za nepraktické, zejména v tradičních nebo rigidních pracovních podmínkách. Navíc, i když obsahuje mnoho užitečných strategií, ti, kteří jsou méně nakloněni měkkým dovednostem nebo organizačním změnám, se nemusí do obsahu plně zapojit. Několik kritiků zmiňuje, že teoretické aspekty nemusí zcela odpovídat reálným pracovním výzvám.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Eat Sleep Work Repeat: 30 Hacks for Bringing Joy to Your Job

Obsah knihy:

"Důležitá připomínka jednoduchých každodenních postupů, které zlepší naši spolupráci, což povede k větší spokojenosti a výkonnosti týmu i jednotlivců. Skvělé výsledky budou následovat." -- Jack Dorsey, generální ředitel společností Twitter a Square.

"Stačí pouhých 30 změn, aby se vaše práce změnila z mdlé a nudné (nebo ještě horší) na naplňující, zábavnou, a dokonce radostnou." - Daniel Pink, autor knih Když a Drive.

Viceprezident společnosti Twitter Europe a moderátor špičkového podnikatelského podcastu Eat Sleep Work Repeat nabízí třicet chytrých, výzkumy podložených háčků, jak do našeho vyhořelého a neinspirovaného pracovního života vrátit radost a zábavu.

Jak může přestávka na oběd vyvolat příval produktivity? Lze zlepšit výkonnost týmu pouhým přesunutím místa, kde stojí kávovar? Proč jsou porady tak často ztrátou času a jak může porada v chůzi skutečně vést k rozhodnutí?

Bruce Daisley se jako manažer s desítkami let zkušeností s řízením špičkových společností v Silicon Valley, včetně YouTube, Google a Twitteru, hodně zamýšlel nad tím, co dělá pracovní sílu produktivní a jaké faktory mohou zlepšit pracovní prostředí ve prospěch zaměstnanců, zákazníků a hospodářských výsledků společnosti. Ve své debutové knize se dělí o to, co zjistil, a nabízí praktické, často neintuitivní poznatky a řešení, jak práci oživit, aby nám dávala větší smysl, produktivitu a radost z práce.

Průzkum společnosti Gallup mezi zaměstnanci po celém světě odhalil šokující zprávu: pouze 13 % zaměstnanců je ve své práci angažováno. To znamená, že vyhoření a neštěstí v práci jsou pro naprostou většinu pracovníků realitou. Manažeři - i samotní zaměstnanci - mohou práci zlepšit. Kniha Jíst, spát, pracovat, opakovat jim ukáže, jak na to, a nabídne více než dvě desítky výzkumem podložených a uživatelsky přívětivých strategií, včetně:

Jděte na oběd (o víkendu pak budete méně unavení).

Navrhněte přestávku na čaj (zvyšuje soudržnost týmu a produktivitu).

Proveďte předběžnou prohlídku (předvídání možných problémů může předejít problémům a vytváří ducha zvědavosti a zvídavosti)

"Začněme se opět těšit z práce," naléhá Daisley. "Je čas znovu objevit radost z práce.".

-- Sir Cary Cooper, autor knihy Mýty managementu