Je čas mluvit o rase v práci: Průvodce každého vedoucího pracovníka, jak dosáhnout pokroku v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze.

Recenze čtenářů

Knihu „Je čas mluvit o rase v práci“ od Kelly McDonaldové vřele doporučujeme jednotlivcům na jakékoli úrovni podnikání. Zabývá se citlivým tématem rasy a rozmanitosti na pracovišti a poskytuje praktické rady a realizovatelné strategie. Čtenáři ocení její konverzační styl, příklady z praxe a konkrétní návod, jak se zapojit do obtížných diskusí, aniž by došlo ke konfrontaci.

⬤ Konverzační a srozumitelná
⬤ poskytuje praktické, realizovatelné strategie pro diskusi o rase na pracovišti
⬤ obsahuje příklady z reálného světa
⬤ pomáhá identifikovat osobní slepé skvrny týkající se rasy
⬤ zabývá se běžnými obavami zaměstnanců
⬤ podporuje upřímný a investovaný závazek k rozmanitosti, rovnosti a inkluzi (DEI)
⬤ obsahuje užitečné rámce a kroky k dosažení pokroku
⬤ vhodná pro vedoucí pracovníky i zaměstnance.

Někteří čtenáři považovali některé části knihy za obtížně konfrontovatelné vzhledem k citlivé povaze tématu; několik z nich mělo pocit, že by v určitých oblastech chtěli více vodítek.

(na základě 32 hodnocení čtenářů)

Původní název:

It's Time to Talk about Race at Work: Every Leader's Guide to Making Progress on Diversity, Equity, and Inclusion

Obsah knihy:

Je načase, aby se podnikatelský svět seznámil s realizovatelnými, účinnými a beznákladovými strategiemi potřebnými ke zvýšení rozmanitosti a inkluze na pracovišti.

Mnoho bílých vedoucích pracovníků chce vytvořit změnu, ale neví, jak to vhodně a efektivně udělat. Jak zjistit, kde jsou slepá místa, která mohou vytvářet překážky pro barevné? Vaše úmysly mohou být upřímné a srdečné, ale úmysly nestačí.

V knize Je čas mluvit o rase v práci přináší uznávaná řečnice a autorka bestsellerů Kelly McDonaldová tolik potřebný plán pro podnikatele. Tato kniha vám pomůže úspěšně vytvořit férové a spravedlivé pracoviště, které uznává různorodé talenty a podporuje produktivní a konstruktivní rozhovory ve vaší organizaci. Kniha Je čas mluvit o rase v práci nepřistupuje k diverzitě z hlediska sociálního aktivismu ani z pohledu lidských zdrojů. Místo toho vám tato kniha přesně ukáže, co a jak dělat, abyste mohli dosáhnout skutečného pokroku v oblasti rozmanitosti a začleňování bez ohledu na velikost vaší organizace. Díky autorovu jasnému stylu „reálného mluvení“ se snadno naučíte:

⬤ Náklady a rizika, která vám vznikají, pokud ve vaší organizaci chybí rozmanitost.

⬤ Jak lidé, kteří se nepovažují za rasisty, mohou mít stále slepé skvrny v oblasti rozmanitosti.

⬤ Jak začít těžké rozhovory, o kterých možná nevíte, jak k nim přistoupit.

⬤ Metoda STARTING - osmikrokový rámec, který vám ukáže, jak zajistit, aby vaše úsilí v oblasti diverzity a inkluze bylo účinné.

⬤ Jak rozpoznat výmluvy, které lidé používají, aby se vyhnuli přijetí opatření v oblasti rozmanitosti a začleňování.

⬤ Jak řešit problémy a připomínky, které se objevují, když se zaměstnanci cítí nervózní, rozhořčení nebo nepříjemně, když děláte pokroky v oblasti rozmanitosti ve vaší organizaci.

Kniha Je čas mluvit o rase v práci je ideální pro vedoucí pracovníky, manažery a lídry v organizacích všech typů a velikostí a je určena také zaměstnancům, kteří chtějí zlepšit svou organizaci tím, že půjdou příkladem.