Jazyk vůdců: Jak špičkoví generální ředitelé komunikují, aby inspirovali, ovlivňovali a dosahovali výsledků.

Recenze čtenářů

Kniha „Jazyk lídrů“ je dobře napsaná a nabízí cenné poznatky o efektivní komunikaci lídrů, podpořené četnými příklady z rozhovorů s více než 70 lídry. Zdůrazňuje význam polidštění vedení prostřednictvím autentické a efektivní komunikace, ačkoli někteří čtenáři v ní shledali nedostatek praktického využití a přímočaré snadnosti čtení.

⬤ Dobře napsané, se zajímavým obsahem a silnými příklady.
⬤ Poskytuje cenné poznatky z rozhovorů s mnoha lídry.
⬤ Zdůrazňuje význam komunikace pro efektivní vedení.
⬤ Pokrývá méně často diskutovaná témata v oblasti vedení.
⬤ Nabízí strukturovaný přístup, který je užitečný pro začínající lídry.

⬤ Chybí více praktických tipů pro uplatnění v reálném životě.
⬤ Někteří ji považují za obtížně čitelnou a těžkopádnou.
⬤ Někteří čtenáři vnímají obsah jako povrchní nebo „zaběhnutý“.
⬤ Omezený počet příspěvků od celosvětově uznávaných lídrů.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Language of Leaders: How Top CEOs Communicate to Inspire, Influence and Achieve Results

Obsah knihy:

Tradiční model toho, co představuje dobrého vedoucího pracovníka, se mění a generální ředitelé a odborníci na lidské zdroje nyní tvrdí, že při výběru vedoucích pracovníků je nejdůležitější schopnost pochopit, motivovat a inspirovat ostatní.

Kniha Jazyk lídrů, která vychází z rozhovorů s více než 60 výjimečnými lídry z nejrůznějších oblastí podnikání a státní správy, přináší jedinečný pohled na to, jak reagovali na požadavky transparentního světa, informuje o tom, co se naučili, a vytváří lexikon úspěšné komunikace. Jejich poselství je naprosto jasné - komunikace je nyní klíčovou dovedností vedení. Témata zahrnují: proč je důvěra pro vedení zásadní; jak zaujmout a motivovat lidi; jaké vlastnosti hledat při přijímání vedoucích pracovníků; jaké kroky je třeba podniknout, abychom se stali efektivnějšími komunikátory.

Toto druhé vydání obsahuje nové rozhovory s desítkou vedoucích pracovníků v oboru, od ombudsmana pro finanční služby až po pracovníky ve školství a zdravotnictví, z nichž mnozí byli těžce zasaženi recesí.