Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.
Becoming a More Versatile Learner
Téměř všichni manažeři považují pracovní zkušenosti a poučení z nich za zásadní pro svůj rozvoj jako vedoucích pracovníků.
Ne všichni manažeři jsou však při získávání těchto zkušeností úspěšní. Tyto potíže často souvisejí s tím, že se manažer příliš spoléhá na jednu preferovanou taktiku učení - taktiku, která nemusí být vhodná pro získání poučení z konkrétní pracovní zkušenosti.
Zvýší-li manažeři počet taktik učení a stanou-li se všestrannějšími učiteli, mohou lépe využít poznatků, které jim pracovní zkušenosti nabízejí, a přispět tak k rozvoji svého vedoucího postavení.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)