Jak být šťastný v práci: Jak se stát šťastným v práci: Síla cíle, naděje a přátelství.

Recenze čtenářů

Kniha, která je oceňována pro své poznatky o dosažení štěstí v práci, poskytuje cenné strategie pro zvládání problémů na pracovišti, podporu vztahů a vytváření naplňujícího pracovního prostředí. Čtenáři si všimli účinné kombinace praktických rad a akademického zázemí, i když někteří ji považovali za zdlouhavou a ne zcela poutavou.

Transformační postřehy o štěstí a úspěchu na pracovišti, dobře prozkoumané a autentické, praktické a realizovatelné rady, jasný a poutavý text, podpora mezilidské komunikace a týmové práce, užitečné anekdoty a cvičení.

Někteří čtenáři považovali knihu za zdlouhavou s velkým množstvím obsahu, který má sdělit málo, ne všechny koncepty rezonovaly s každým a několik kritiků zmínilo její přílišné zjednodušení složitých otázek na pracovišti.

(na základě 18 hodnocení čtenářů)

Původní název:

How to Be Happy at Work: The Power of Purpose, Hope, and Friendship

Obsah knihy:

Život je příliš krátký na to, abychom byli v práci nešťastní

"Pracuji tvrději než kdykoli předtím a nevím, jestli to má ještě cenu." Pokud jste manažer nebo vedoucí pracovník, pravděpodobně vám tato slova proběhla hlavou. Tolik z nás se v práci cítí otráveně, vyhořele a nešťastně: neustálý tlak a stres, nekonečné změny, politika - lidé mají pocit, že už nemohou dát víc, a výkonnost trpí.

Ale je to přece práce, ne? Měli bychom vůbec očekávat, že budeme v práci spokojení a šťastní?

Ano, měli bychom, říká Annie McKeeová, spoluautorka bestselleru Primal Leadership. Ve své nové transformační knize předkládá dosud nejpřesvědčivější argumenty, že štěstí - a s ním spojené plné nasazení - je na dnešním pracovišti důležitější než kdykoli předtím, a vrhá nové světlo na silný vztah štěstí k úspěchu jednotlivce, týmu i organizace.

Na základě rozsáhlého výzkumu a desítek let zkušeností s vedoucími pracovníky tato kniha odhaluje, že lidé musí mít tři základní prvky, aby byli v práci šťastní:

⬤ Smysl pro cíl a možnost přispět k něčemu většímu, než jsou oni sami.

⬤ Vizi, která je silná a osobní a vytváří skutečný pocit naděje.

⬤ Resonanční, přátelské vztahy.

Kniha na živých a dojemných příbězích ze života ukazuje, jak mohou vedoucí pracovníci využívat tyto mocné pilíře k vytváření a udržování štěstí, i když jsou pod tlakem. Zdůrazněním cíle, naděje a přátelství mohou také zajistit zdravé, pozitivní klima pro své týmy a celou organizaci.

Kniha Jak být šťastný v práci prohlubuje naše chápání toho, co znamená být v práci skutečně spokojený a efektivní, a poskytuje jasné, praktické rady a návody, jak toho dosáhnout - bez ohledu na to, jakou práci vykonáváte.