Inovace jsou záležitostí každého z nás

Recenze čtenářů

Kniha je oceňována za to, že dokáže inspirovat k inovacím každého člověka bez ohledu na jeho zázemí nebo funkci. Čtenáři ji považují za praktickou, srozumitelnou a měnící jejich přístup k podnikání a osobním financím. Autor nabízí cenné nástroje a rámce, které pomáhají jednotlivcům rozpoznat jejich inovační potenciál.

⬤ Inspiruje k inovačnímu myšlení každého, nejen kreativce nebo velké korporace.
⬤ Poskytuje praktické nástroje, jako je například hodnocení IQE, které umožňuje identifikovat inovační styly.
⬤ Obsahuje příklady a příběhy z reálného života.
⬤ Poutavě a snadno se čte a zpřístupňuje složité myšlenky.
⬤ Představené rámce, jako je objevování, zažehnutí, rozšiřování a udržování, jsou účinné pro podporu kultury inovací.

⬤ Někteří čtenáři mohou mít pocit, že se kniha zaměřuje spíše na koncepční aspekty inovací než na konkrétní strategie nebo podrobné metody.
⬤ Osoby, které jsou již obeznámeny s koncepty inovací, nemusí v některých oblastech najít nové poznatky.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Innovation Is Everybody's Business

Obsah knihy:

Tamara Ghandour, autorka, podcasterka, řečnice a zakladatelka společnosti LaunchStreet, která se zabývá školením v oblasti inovací, si dříve myslela, že inovace jsou doménou několika vyvolených, že se týkají pouze určitých odvětví nebo že jsou vyhrazeny pouze pro určitou pracovní pozici. Jak ale Tamara během své 25leté práce a výzkumu zjistila, schopnost inovovat má každý.

Je to jedinečný inovační styl člověka (který lze vyhodnotit a nasměrovat), který může změnit setrvačnost v inovaci. Kniha Inovace jsou záležitostí každého z nás, která čerpá z otevřených dat z jejího patentovaného hodnocení inovačního kvocientu, je určena těm, kteří hledají řešení každodenní bolesti „jak mám dokázat svou hodnotu“, což je realita pro mnoho lidí, ať už pracují ve vedení společnosti, nebo v prvních liniích. Tato kniha najde odezvu u těch, kteří si uvědomují, že být inovativnější je jejich vstupenkou k tomu, aby se stali nepostradatelnými.

Je také určena vedoucím pracovníkům, kteří jsou pod tlakem, aby vybudovali kulturu inovací, ale nevědí jak. Vzhledem k tomu, že organizace čelí tlaku na inovace, odpovědnost za jejich uskutečnění padá na vedoucí pracovníky vyšších a středních úrovní.

Je jim řečeno, co mají dělat, ale ne jak to dělat. Tato kniha jim poskytne nástroj, jak vybudovat tým inovátorů, kteří každý den ovlivňují dění ve velkém i malém.