Inkluzivní kultura: Vedení změn napříč organizacemi a odvětvími

Původní název:

lnclusive Culture: Leading change across organisations and industries

Obsah knihy:

Vzestup na vrchol v sektoru finančních služeb je stále vyhrazen pouze malé části populace, a to navzdory vzdělanostním, demografickým, sociálním a kulturním změnám, jichž jsme v posledních letech svědky.

Aby sektor čelil přirozené nerovnosti a nespravedlnosti této situace, musí využít bohatství talentů v širší populaci, což v konečném důsledku přinese dlouhodobé výhody pro výkonnost organizací. Tato kniha, která shromažďuje aktuální výzkumy a rozhovory z celého odvětví investic a spoření, navrhuje vedoucím pracovníkům a manažerům praktické způsoby, jak v rámci svých organizací a v celém odvětví utvářet inkluzivní kulturu, která bude odpovídat potřebám klientů.

Přečtěte si: - Pochopit různé aspekty rozmanitosti a inkluze - Vypracovat strategie, které pomohou vybudovat inkluzivnější pracovní kulturu - Podpořit kolegy při zvládání výzev na pracovišti - Vést změny ve svém odvětví s cílem podpořit rozmanitost a inkluzi - Vybudovat skutečně úspěšný podnik využívající sílu rozmanitého myšlení.