Hluboká demokracie otevřených fór: Praktické kroky k prevenci a řešení konfliktů v rodině, na pracovišti a ve světě

Recenze čtenářů

Kniha „Hluboká demokracie otevřených fór“ od Arnolda Mindella a Amy Mindellové je oceňována pro svůj pronikavý přístup k řešení konfliktů a budování komunit, který nabízí model hluboké demokracie podporující otevřený dialog a vyjádření všech hlasů. Čtenáři oceňují praktické využití konceptů při usnadňování veřejných diskusí a organizační dynamiky. Některé kritiky však poukazují na nedostatek praktického využití v některých oblastech a odmítají obsah jako okázalý.

⬤ Nabízí komplexní model řešení konfliktů a zapojení komunity.
⬤ Napsáno jasným a srozumitelným jazykem.
⬤ Poskytuje praktický návod pro vedení veřejných diskusí a setkání.
⬤ Podporuje zapojení všech hlasů, zejména ve skupinovém prostředí.
⬤ Je vysoce ceněn jako základní zdroj informací pro facilitátory.

⬤ Někteří čtenáři považují obsah za domýšlivý nebo příliš složitý.
⬤ Několik recenzí uvádí nespokojenost s nedostatkem praktického využití v některých kontextech.
⬤ Existuje názor, že kniha může být idealistická a zpochybňuje reálnou použitelnost předkládaných konceptů.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Deep Democracy of Open Forums: Practical Steps to Conflict Prevention and Resolution for the Family, Workplace, and World

Obsah knihy:

Většina z nás se bojí konfliktů, říká doktor Arnold Mindell, autor patnácti knih a mezinárodně uznávaný autor inovativní syntézy jungovské terapie, snů a práce s tělem. Ale nemusíme. Jeho horoucí vášní je vytvářet skupiny a organizace, kde se všichni na skupinové procesy těší, místo aby se jich báli. Nazývá to hlubokou demokracií otevřených fór, kde se svobodně ozývají všechny hlasy, myšlenky a pocity, zejména ty, které nikdo nechce slyšet.

Od roku 1992 je jedním z Mindellových hlavních zájmů vnášení hlubšího uvědomění do skupinových konfliktů. Práce s konflikty bez odkazu na změněné stavy vědomí je jako očkování proti chřipce pro někoho v manickém nebo depresivním stavu vědomí. Většinu skupinových a sociálních problémů nelze dobře usnadnit nebo vyřešit bez přístupu ke snové a mystické atmosféře v pozadí. Klíčem je uvědomit si ji.

Mindell představuje nové paradigma pro práci ve skupinách od 3 do 3 000 osob, založené na uvědomování si toku signálů a událostí. Můžete využít nejjemnější signály naznačující nástup emocí, jako je strach, hněv, beznaděj a další změněné stavy, a využít je k přeměně zdánlivě neřešitelných problémů v povznášející zážitky komunity.

Jak vysvětluje Mindell: "Sdílím s vámi, jak může každý - lidé ve školách a organizacích, komunitách a vládách - využít vnitřní prožitky, snění a mystiku ve spojení s reálnými metodami zvládání konfliktů k vytvoření živých, udržitelnějších a vědomých komunit.".