Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha přináší nový pohled na společenské hodnoty, apeluje na rozmanitost myšlení a kritizuje současné meritokratické ideály. Trpí však špatnou redakcí a problémy s podáním.
Klady:Přístupný a podnětný obsah, který zpochybňuje tradiční hodnoty, rozsáhlý výzkum, široká společenská relevance a schopnost motivovat k diskusi o důležitých společenských trendech.
Zápory:Špatná redakce a četné typografické chyby spolu s poněkud rozvláčným stylem psaní, který může odradit čtenáře neznalé tématu.
(na základě 4 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Head, Hand, Heart: Why Intelligence Is Over-Rewarded, Manual Workers Matter, and Caregivers Deserve More Respect
Obsah knihy:
Nejlepší kniha Financial Times roku 2020, „naprosto přesvědčivý“ („The Sunday Times“, Londýn) argument předního politického analytika Davida Goodharta o značně nevyváženém rozdělení postavení a práce v západních společnostech.
Pandemie koronaviru odhalila to, co jsme měli vědět už dávno: že zdravotní sestry, ošetřovatelé, pracovníci supermarketů, řidiči dodávek, uklízečky a mnoho dalších jsou nezbytní. Donedávna byla tato práce tou samou společností, která je nyní chválí jako hrdiny, považována za podřadnou. Jak jsme se k tomu dostali?
„S velkou jasností a neutuchajícím pochopením pro lidský stav“ (Matthew Crawford, autor bestselleru New York Times Shop Class as Soulcraft ) rozděluje tato kniha navazující na bestseller The Road to Somewhere společnost na lidi, kteří pracují hlavou (kognitivní práce), rukama (manuální práce) nebo srdcem (pečovatelská práce), a zabývá se měnícím se postavením a vlivem každé skupiny. V současnosti „nejlepší a nejchytřejší“ převyšují „slušné a pracovité“. Vlastnosti jako charakter, soucit, řemeslo a fyzická práce se v naší pracovní síle těší mnohem menšímu respektu. Tato nerovnováha vede k nespokojenosti a odcizení milionů lidí.
David Goodhart odhaluje nepopsanou historii tohoto rozdílu a nastiňuje problémy, kterým v důsledku toho čelíme. Kognitivní schopnosti se staly zlatým standardem lidské úcty a ti, kteří patří do kognitivní třídy, nyní utvářejí společnost převážně ve svém vlastním zájmu. Jednoduše řečeno: chytří lidé se stali příliš mocnými.
Zdravá, demokratická společnost respektuje a odměňuje širokou škálu úspěchů a poskytuje smysl a hodnotu lidem, kteří nemohou - nebo nechtějí - dosáhnout úspěchu ve třídě a na trhu profesní kariéry. Musíme změnit naše myšlení tak, abychom vnímali všechny pracovníky jako nezbytné, a to nejen v době krizí, jako je pandemie koronaviru. „Pronikavá a provokativní“ (Michael Lind, autor knihy Nová třídní válka) je to ‚hluboce procítěná a přesvědčivá výzva k přehodnocení společenského řádu‘ ( Publishers Weekly ).
