High Altitude Leadership (Vedení ve velké výšce): Co nás nejobtížnější vrcholy světa učí o úspěchu

Hodnocení:   (4,3 z 5)

High Altitude Leadership (Vedení ve velké výšce): Co nás nejobtížnější vrcholy světa učí o úspěchu (Chris Warner)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha High Altitude Leadership autorů Chrise Warnera a Dona Schminckeho kombinuje napínavé horolezecké příběhy s cennými lekcemi z vedení lidí. Autoři názorně ukazují, jak se zážitky z vysokohorských výstupů promítají do mocných poznatků pro vedoucí pracovníky. Zatímco mnozí čtenáři považují knihu za poutavou a inspirativní, někteří kritizují nedostatek novosti v principech vedení a poukazují na potenciálně xenofobní vyprávění.

Klady:

Poutavé vyprávění, které kombinuje horolezecké zážitky s lekcemi z vedení lidí.
Poskytuje praktické poznatky pro vedoucí pracovníky.
Inspiruje čtenáře skutečnými příběhy o dobrodružství a přežití.
Úspěšně nastiňuje paralely mezi horolezectvím a vedením firem.
Vřele doporučujeme jednotlivcům ve vedoucích pozicích.

Zápory:

Některé kritiky poukazují na nedostatek nových nápadů a opakující se lekce.
Kniha je vnímána jako poněkud xenofobní, protože negativně vykresluje neamerické horolezce.
Několik čtenářů se kvůli podobnosti příběhů nespokojilo se strukturou.
Ne každý čtenář se může s horolezeckou tematikou spojit tak zásadně, jak bylo zamýšleno.

(na základě 24 hodnocení čtenářů)

Původní název:

High Altitude Leadership: What the World's Most Forbidding Peaks Teach Us about Success

Obsah knihy:

Vedení je často riskantní a osamělá role, která přináší téměř nesnesitelné pády a pomíjivé vzestupy.

Navzdory této emocionálně a intelektuálně vyčerpávající horské dráze dosahuje hrstka lídrů ohromujících výsledků, a to s velkou důsledností. Překonávají současné trendy ve vedení, aby dosáhli těch nejnáročnějších cílů.

Nepodléhají frázím a klišé, s nimiž se tak často setkáváme v teorii leadershipu. Místo toho uspějí díky tomu, že rozpoznají a přežijí nebezpečí, která jsou pro ně výzvou, když sebe a své týmy dovedou na vyšší úroveň. Tyto vzácné jedince nazývají Chris Warner a Don Schmincke High Altitude Leaders.

V knize High Altitude Leadership ukazují, jak se takovým vůdcem stát. Autoři představují nový přístup k rozvoji vůdčích schopností, který vychází z průlomového vědeckého výzkumu, je ověřen v praxi v těch nejkrutějších podmínkách na nejobtížnějších vrcholech a úspěšně aplikován při výcviku vedoucích pracovníků, manažerských týmů a podnikatelů po celém světě.

Další údaje o knize:

ISBN:9780470345030
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2008
Počet stran:240

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

High Altitude Leadership (Vedení ve velké výšce): Co nás nejobtížnější vrcholy světa učí o úspěchu -...
Vedení je často riskantní a osamělá role, která...
High Altitude Leadership (Vedení ve velké výšce): Co nás nejobtížnější vrcholy světa učí o úspěchu - High Altitude Leadership: What the World's Most Forbidding Peaks Teach Us about Success
Barb Wire, Book 2: Hotwired
Lovec odměn Barb Wire je pod dohledem pochybných federálních agentů nucen najít svého starého společníka, o němž agenti tvrdí, že je nejnebezpečnějším...
Barb Wire, Book 2: Hotwired
Barb Wire, kniha 1: Steel Harbor Blues - Barb Wire Book 1: Steel Harbor Blues
Tvrdá jako hřebíky a sexy jako peklo, drsná lovkyně odměn Barb Wire brázdí...
Barb Wire, kniha 1: Steel Harbor Blues - Barb Wire Book 1: Steel Harbor Blues
Proč se starat?: Jak prosperující jednotlivci vytvářejí v organizacích prosperující kultury...
Žijeme v neustále se měnícím světě, v němž je pro...
Proč se starat?: Jak prosperující jednotlivci vytvářejí v organizacích prosperující kultury neustálého zlepšování. - Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations
Proč se starat? Jak prosperující jednotlivci vytvářejí v organizacích prosperující kultury...
Žijeme v neustále se měnícím světě, v němž je pro...
Proč se starat? Jak prosperující jednotlivci vytvářejí v organizacích prosperující kultury neustálého zlepšování - Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)