Heartbeat Leadership: Vliv na organizaci: posilte sebe sama, zapojte svůj tým, ovlivněte svou organizaci

Recenze čtenářů

Heartbeat Leadership je kniha Dawn Kirkové, která nabízí praktické rady a strategie zaměřené na přístup „lidé na prvním místě“. Kniha je oceňována pro své praktické postřehy a reálné zkušenosti z autorčiny kariéry. Čtenáři ji považují za inspirativní a cenný zdroj informací pro nové i zkušené vedoucí pracovníky.

Kniha je poutavá, snadno se čte a je plná praktických poznatků. Čtenáři oceňují praktické příklady a účinné principy, které lze okamžitě aplikovat. Podporuje sebereflexi a zdůrazňuje důležitost propojení s členy týmu. Pro mnohé se stala zdrojem inspirace a posílení, které posiluje vůdčí schopnosti.

Některé recenze nepoukazovaly na zásadní zápory, ale důraz knihy na osobní reflexi nemusí vyhovovat každému, zejména těm, kteří hledají čistě teoretický přístup. Navíc, ačkoli je kniha velmi chválena, někteří čtenáři by mohli očekávat hlubší prozkoumání některých témat.

(na základě 25 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization

Obsah knihy:

Lidé jsou srdcem firmy!

Srdce je životní silou každého z nás. Je to orgán, který vás udržuje při životě každým stahováním a tepem. Vedoucí pracovníci jsou životní silou každého týmu. Stejně jako srdce pulzuje naši krev bohatou na živiny do jednotlivých orgánů v těle, lídři vytlačují do týmu povzbuzení, pokyny, korekce, energii, růst a vliv.

A stejně jako automatický tlukot srdce mohou lídři tyto impulsy vedení učinit druhou přirozeností, pokud se je naučí rozpoznávat a volit.

Nyní více než kdy jindy platí, že to, jak lídři s jednotlivými impulsy nakládají, může posílit nebo oslabit vedení, zapojit nebo vyřadit týmy a pozitivně nebo negativně ovlivnit celou organizaci.

Dawn S. Kirk se s vámi podělí o svých šest osvědčených pulsů srdečního tepu vedení, které vedoucím pracovníkům umožní:

⬤ Priority: Účel vedení Vaše priority vám dávají dar jasnosti a staví váš tým do pozice, ve které můžete vítězit. Pokud nejsou priority křišťálově jasné, může se stát, že se váš žebřík opře o špatnou budovu a vše, co děláte, bude marné.

⬤ Příprava: Energie vedení. Příprava je rozhodující, pokud chcete překlenout propast mezi tím, kde jste nyní, a tím, kde chcete nebo potřebujete být. Teprve pak se můžete začít hýbat.

⬤ Lidé: Síla vedení.Lidé jsou vaší konkurenční výhodou. Ujistěte se, že máte správné lidi na správných místech, a zavažte se do nich investovat, abyste dosáhli společných výsledků.

⬤ Procesy: Hnací síla leadershipu.Procesy jsou hnací silou, která zjednodušuje vedení. Jsou-li zavedeny včas, umožňují vám měřit úspěch a označovat konzistentní vítězství.

⬤ Výkon: Metriky leadershipu.Bez měřitelných cílů není možné zjistit, zda jste úspěšní. Metriky výkonnosti vám poskytují systém, který vám umožní měřit, upravovat a opakovat s laserovým zaměřením.

⬤ Povýšení: Růst vůdcovství. Povýšení je katalyzátorem, který pomáhá vašemu vedení růst. Je to křehká rovnováha pokory a hrdosti, která sdílí úspěch vašeho jednotlivce a vašeho týmu s organizací.

Když lídři přijmou Šest impulsů a zapojí je do práce, výsledky nejsou nic jiného než úžasné.