Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „The Halo Effect“ od Phila Rosenzweiga kriticky zkoumá běžné mylné představy v obchodní literatuře o tom, co vede k úspěchu. Identifikuje devět klamů, které zkreslují naše chápání výkonnosti společnosti, zejména „haló efekt“, kdy celkový dojem zkresluje konkrétní hodnocení. Autor tvrdí, že populární obchodní teorie často příliš zjednodušují složitou realitu a mohou manažery při jejich rozhodování zavádět.
Klady:⬤ Poskytuje kritický pohled na nedostatky populární podnikatelské literatury a teorií.
⬤ Snadno se čte a je srozumitelná, s praktickými příklady.
⬤ Podporuje skepsi vůči příliš zjednodušeným vzorcům úspěchu v podnikání.
⬤ Rozvíjí dovednosti kritického myšlení tím, že ukazuje, jak předsudky zkreslují vnímání.
⬤ Poutavý styl psaní s nezapomenutelnými citáty a poutavým vyprávěním.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři považují argumentaci knihy za opakující se.
⬤ Definice klíčových pojmů, jako je například haló efekt, by mohly být jasnější a přehlednější.
⬤ Příklady mohou někteří považovat za příliš podrobné nebo přehnané.
⬤ Autorův tón může být někdy vnímán jako samolibý nebo polemický.
(na základě 162 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Halo Effect... and the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers
Obsah knihy:
Oceňovaná kniha The Halo Effect (Efekt svatozáře) přináší dvě nové kapitoly a novou předmluvu, které odhalují iluze v podnikovém světě a umožňují pochopit, co je příčinou úspěchu a neúspěchu v podnikání. Příliš mnoho současných nejvýznamnějších manažerských guru dává ocelové záruky založené na tvrzeních o nezvratných výzkumech a slibuje, že odhalí tajemství toho, proč jedna společnost selhává a jiná uspěje, a jak se můžete stát tou druhou.
Tito samozvaní odborníci kombinují stejnou měrou slavnostně se tvářící humbuk a širokou škálu populárních obchodních bludů, statistických i jiných, a zatemňují tak naši schopnost kriticky uvažovat o podstatě úspěchu. Ústřední roli mezi těmito bludy hraje tzv. haló efekt - tendence zaměřit se na vysokou finanční výkonnost úspěšné společnosti a následně rozšířit její zlatou záři na všechny její atributy - jasnou strategii, silné hodnoty, skvělé vedení a vynikající realizaci.
Pokud však prodeje téže společnosti zamíří na jih, tytéž atributy jsou všeobecně zesměšňovány - strategie byla najednou špatná, kultura byla samolibá a vedoucí pracovník se stal arogantním. Halo efekt nejenže identifikuje tyto iluze, které nám brání pochopit výkonnost podniku, ale také navrhuje přesnější způsob, jak přemýšlet o vedení společnosti.
Tento přístup - zaměřený na strategickou volbu a realizaci, přičemž si uvědomuje, že obojí je spojeno s rizikem - objasňuje priority, kterým manažeři čelí. Brilantní a nekonvenční, neuctivá a vtipná kniha The Halo Effect je nezbytnou četbou pro každého, kdo chce ve světě podnikání oddělit fakta od fikce.
