Hacking Leadership: 10 způsobů, jak skvělí lídři inspirují k učení, které učitelé, studenti a rodiče milují

Recenze čtenářů

Hacking Leadership je vysoce ceněná kniha, která přináší praktické a realizovatelné nápady pro pedagogy a vedoucí pracovníky škol, kteří chtějí inspirovat změny a zlepšit své školní komunity. Autoři se dělí o osobní zkušenosti a strategie, které kladou důraz na budování autentických vztahů se všemi zúčastněnými stranami. Struktura knihy umožňuje snadné čtení a okamžitou realizaci návrhů, což z ní činí cenný zdroj informací pro odborníky ve vzdělávání.

⬤ Praktické a realizovatelné nápady, které lze ihned realizovat.
⬤ Snadné čtení a přehledná organizace, která umožňuje rychlé pochopení.
⬤ Obsahuje reálné příklady ze zkušeností autorů.
⬤ Podporuje budování vztahů a pozitivní kultury školy.
⬤ Poskytuje postupný přístup k provádění změn ve školách.
⬤ Inspiruje k motivaci a reflexi vzdělávacích postupů.

⬤ Některé návrhy mohou vyžadovat přizpůsobení pro malé venkovské komunity.
⬤ Realizace všech nápadů může vyžadovat čas a vytrvalost, což může být pro některé náročné.
⬤ Možný odpor k některým změnám, protože kniha se zabývá všemi možnými překážkami, ale neřeší je.

(na základě 74 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Hacking Leadership: 10 Ways Great Leaders Inspire Learning That Teachers, Students, and Parents Love

Obsah knihy:

Nejlepší vůdci vedou od středu

Když se vedoucí pracovníci škol spojí s učiteli, žáky a rodiči ve společném úsilí o zlepšení výuky a učení, výsledky stoupají a školy se mění v živé komunity plné nadšených členů.

Vyučování a učení se příliš podobá práci

S neustálým důrazem na vyšší výsledky testů a odpovědnost učitelů se školy snadno stávají místem plným stresu a beznaděje, kvůli čemuž se učitelé bojí chodit do práce a žáci opovrhují hodinami a aktivitami.

Je čas vrátit do školy zábavu

V knize Hacking Leadership oceňovaní školní administrátoři Joe Sanfelippo a Tony Sinanis ukazují, jak zvýšit výuku tím, že opustíme kancelář a zapojíme se přímo do práce se všemi učiteli a žáky. Identifikují 10 problémů s vedením škol a nabízejí dynamická řešení, která jsou k dispozici hned teď. Během této vzrušující cesty ke změně se dozvíte, jak:

⬤ Přeměnit se z vedoucího pracovníka na Lead Learner.

⬤ Zjednodušit individuální potřeby zaměstnanců při zachování společné vize.

⬤ Používat jedinečné strategie k prolomení zdí mezi domovem a školou.

⬤ Posílit studenty a zaměstnance, aby si přivlastnili svůj prostor.

⬤ Vytvořit kulturu, kde „Ano“ a „Důvěra“ jsou výchozími pravidly.

⬤ Eliminujte přetížení iniciativou a zároveň povzbuzujte učitele, aby také vedli.

⬤ Vysílejte hlas žáků

⬤ Vneste do školy nadšení.

⬤ Využívejte technologie a sociální kanály způsoby, o kterých se ve vzdělávání málokdy uvažuje.

⬤ Zbavte se deficitního myšlení.

V čem je Hacking Leadership jiný?

Sanfelippo a Sinanis představují strategie vedení způsobem, který dosud viděl málokdo. Tito zkušení, přemýšliví a rozhodní lídři se s vámi podělí o úžasné, skutečné anekdoty, díky nimž budete mít pocit, že posloucháte důvěryhodné přátele, kteří sedí ve vašem obývacím pokoji. Poté vám nabídnou progresivní, odvážná a praktická řešení, která si zamilujete vy i všechny zúčastněné strany, a to pomocí oblíbeného vzorce Hack Learning:

⬤ Problém (jeden problém vedení, který potřebuje hackerskou mentalitu).

⬤ Hack (překvapivě snadné řešení, o kterém jste pravděpodobně nikdy neuvažovali)

⬤ Co můžete udělat zítra (není třeba čekat; můžete okamžitě vést od středu)

⬤ Nápověda pro úplnou realizaci (akční plán pro budování kapacit krok za krokem)

⬤ Hack v akci (ano, lidé to skutečně udělali)

Jste připraveni na Hack Leadership

Vezměte si svou kopii ještě dnes.