Flatlining: Rasa, práce a zdravotní péče v nové ekonomice

Recenze čtenářů

Kniha zkoumá vzájemně se prolínající rasové, třídní a genderové otázky v lékařství a na odborných pracovištích, přičemž klade důraz na systémové rozdíly a roli černošských odborníků při prosazování rovnosti. Autorčiny postřehy o „zákulisním rasismu“ a „outsourcingu diverzity“ rezonují se čtenáři a vybízejí k uvědomění a akci směřující k rasové spravedlnosti.

Kniha nabízí přesný popis rasových nerovností v medicíně, zasvěcené rozhovory s odborníky ve zdravotnictví a přesvědčivé argumenty pro potřebu změny dynamiky na pracovišti. Je dobře zpracovaná a poskytuje praktickou osvětu pro zlepšení rovnosti a podpory marginalizovaných komunit. Pro čtenáře je poučná a relevantní k aktuálním společenským problémům.

Určitou kritiku vyvolává názor, že kniha může podporovat rozdělující pohled na rasové vztahy a naznačovat, že jednotlivci by se měli zasazovat především o svou vlastní rasu. Jedna z recenzí zmiňuje, že autor svým zaměřením může podporovat vylučující pohled namísto jednotného přístupu k rozmanitosti a rovnosti.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Flatlining: Race, Work, and Health Care in the New Economy

Obsah knihy:

Co se děje s černošskými zdravotníky v nové ekonomice, kde je práce nejistá a organizační zdroje omezené? V knize Flatlining Adia Harvey Wingfieldová odhaluje, jak se nemocnice, kliniky a další instituce podílejí na "rasovém outsourcingu" a ve velké míře spoléhají na černošské lékaře, zdravotní sestry, techniky a asistenty lékařů, kteří vykonávají "práci pro rovnost" - dodatečnou práci, díky níž jsou organizace a jejich služby dostupnější pro barevné komunity.

Wingfield tvrdí, že s tím, jak se tyto organizace stávají více ziskovými, jsou závislé na černošských zdravotnických pracovnících, kteří vykonávají práci pro rovnost, aby sloužili stále rozmanitějším skupinám voličů. Tuto práci však černí pracovníci často vykonávají bez uznání, odměny nebo podpory.

Wingfieldová, která se pohybuje na pomezí práce, rasy, genderu a třídy, jasně ukazuje výzvy, které musí černošští zaměstnanci překonávat, a odhaluje složité problémy nerovnosti na dnešních pracovištích a v dnešních komunitách.