Excelence v analýze lidí: Jak využívat data o pracovní síle k vytváření obchodní hodnoty?

Recenze čtenářů

Kniha o analýze lidí se setkala se smíšenými ohlasy - mnozí chválí její podrobné poznatky a praktické aplikace, zatímco někteří ji považují za příliš obecnou a postrádající podrobné případové studie a praktické příklady.

Kniha poskytuje ucelený přehled o analýze lidí, pokrývá základní koncepty a nabízí praktické poznatky, které lze okamžitě aplikovat. Obsahuje pozoruhodné případové studie, strukturovaný rámec (model devíti dimenzí) a je považována za vynikající zdroj teoretických i praktických poznatků o tomto tématu. Několik čtenářů poznamenalo, že jim účinněji pomáhá sdělovat myšlenky.

Někteří čtenáři považovali případové studie za málo podrobné a příliš vágní, což snižovalo jejich celkovou účinnost. Objevily se stížnosti na problémy s formátováním na zařízeních Kindle a někteří recenzenti kritizovali knihu za to, že je příliš obecná a nenabízí dostatečné praktické pokyny. Několik čtenářů bylo zklamáno nedostatkem praktických návodů a mělo pocit, že obsahuje sebepropagaci.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Obsah knihy:

Efektivní a etické využívání údajů o lidech k zajištění skutečné obchodní hodnoty je to, co odlišuje nejlepší vedoucí pracovníky a týmy v oblasti lidských zdrojů. Kniha Excellence in People Analytics poskytuje vedoucím pracovníkům v oblasti obchodu a lidských zdrojů vše, co potřebují vědět o vytváření hodnoty z analýzy lidí.

Tato praktická příručka, napsaná dvěma předními odborníky v oboru, popisuje, jak pomocí analýzy lidí vytvářet udržitelnou obchodní hodnotu a rozvíjet kulturu HR založenou na datech. A co je nejdůležitější, umožňuje personalistům a vedoucím pracovníkům podniků převést svá data do konkrétních opatření ke zlepšení výkonnosti podniku. a zároveň se orientovat v rychle se vyvíjejícím světě práce.

Tato kniha plná praktických nástrojů a rad sestavených podle modelu Insight222 Devět dimenzí v analýze lidí(R) ukazuje, jak využít data o lidech ke zvýšení zisku, zlepšení udržení zaměstnanců a produktivity práce i k rozvoji individuálních zkušeností zaměstnanců. Kniha Excellence in People Analytics, která obsahuje případové studie předních společností, jako jsou Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil a American Eagle Outfitters(R), je nezbytnou četbou pro všechny personalisty, kteří potřebují odhalit potenciál svých dat o lidech a získat konkurenční výhodu.