Encyklopedie elektronického řízení lidských zdrojů

Původní název:

Encyclopedia of Electronic HRM

Obsah knihy:

Encyklopedie elektronického řízení lidských zdrojů je komplexní referenční zdroj založený na výzkumu, který obsahuje hesla o hlavních oblastech elektronického řízení lidských zdrojů, klíčových koncepcích a špičkových technologiích.

Od elektronického výběru až po analýzu lidských zdrojů, od implementace e-HRM až po kulturní rozdíly HRIS - každé heslo odráží názory odborníka v této oblasti. Každé heslo obsahuje seznam odkazů a doporučenou další literaturu, která čtenáři umožní získat hlubší povědomí a porozumění každému tématu.

Kniha formalizuje nejlepší poznatky v oboru. Bude informovat a propojovat různá témata a vědce z mnoha oborů, kteří provádějí výzkum v oblasti e-HRM. Kdo by si měl tuto knihu přečíst? Akademičtí výzkumníci, včetně doktorandů, ocení zasvěcené (a občas provokativní) pokyny k budoucím možnostem výzkumu.

Odborníci z praxe se budou moci rychle seznámit s výzkumnými poznatky o postupech a nástrojích e-HRM, což jim pomůže při zdůvodňování zavádění technologií v podnikání. Studenti mohou jednotlivá hesla využít jako rychlý, ale důkladný úvod do tématu, zejména v magisterských kurzech.