Emoční inteligence pro vedoucí pracovníky v prodeji: Tajemství budování vysoce výkonných prodejních týmů Emocionální inteligence: Emocionální inteligence: Tajemství budování vysoce výkonných prodejních týmů

Recenze čtenářů

Kniha Colleen Stanleyové „Emoční inteligence pro vedení prodeje“ se zaměřuje na význam emoční inteligence (EI) pro efektivní vedení prodeje. Kniha klade důraz na měkké dovednosti, sebeuvědomění, postupy při najímání zaměstnanců a koučovací strategie, což z ní činí cenný zdroj informací pro nové i zkušené vedoucí pracovníky v oblasti prodeje.

⬤ Poskytuje praktické rady, jak zvýšit emoční inteligenci při vedení prodeje.
⬤ Pokrývá zásadní témata, jako je najímání vhodných talentů a koučovací strategie.
⬤ Nabízí sebereflexivní otázky, které podporují růst vedoucích pracovníků.
⬤ Používá srozumitelné anekdoty a příklady k ilustraci klíčových konceptů.
⬤ Vysoce použitelná pro začínající i zkušené vedoucí pracovníky, s relevantními strategiemi, které mohou zlepšit výkonnost týmu.

⬤ Některým čtenářům s pokročilejšími zkušenostmi s prodejem mohou informace připadat nadbytečné.
⬤ Zaměření na emoční inteligenci se nemusí líbit těm, kteří hledají čistě taktické nebo metrické prodejní strategie.

(na základě 43 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Emotional Intelligence for Sales Leadership: The Secret to Building High-Performance Sales Teams

Obsah knihy:

Rozvíjejte klíčové měkké dovednosti potřebné pro vysoce výkonný prodej...

Chroničtí stěžovatelé, lidé, kteří nechtějí nést odpovědnost, nebo opozdilci, kteří se brání učení - tito zabijáci kultury stojí prodejní organizace více na produktivitě než slabé takzvané tvrdé prodejní dovednosti. Zjistěte, jak emoční inteligence a rozvoj těchto kritických měkkých dovedností zvyšují efektivitu vedení prodeje a předčí zdvojování dalších prodejních technologických nástrojů a módních výstřelků.

Chybějícím článkem je najímání a rozvoj dovedností emoční inteligence u prodejců a vedoucích pracovníků prodeje. Kniha Emoční inteligence pro vedoucí pracovníky v prodeji zaujme každého, kdo je pověřen růstem prodeje v oblasti prodeje mezi podniky nebo mezi podniky a spotřebiteli.

Emoční inteligence pro vedoucí pracovníky v prodeji.

⬤ Ukazuje vedoucím prodejců, proč jsou empatie a řízení emocí v „reálném světě“ klíčem k budování pevných vztahů s jejich prodejním týmem.

⬤ Nabízí jednoduché kroky, jak vedoucí pracovníci v oblasti prodeje vytvářejí kulturu prodeje, která přijímá zpětnou vazbu a změny prostřednictvím rozvoje kritických dovedností v oblasti emoční inteligence.

⬤ Poskytuje návod, jak identifikovat klíčové dovednosti emoční inteligence potřebné v procesu přijímání zaměstnanců pro budování odolných prodejních týmů.

⬤ Provádí čtenáře procesem školení prodejních týmů v oblasti měkkých dovedností, které zajišťují důsledné provádění správného prodejního chování.