Dysfunkční knihovna: Výzvy a řešení pro vztahy na pracovišti

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

The Dysfunctional Library: Challenges and Solutions to Workplace Relationships

Obsah knihy:

Upřímně řečeno, není to něco, o čem bychom rádi mluvili. Přiznání dysfunkce na pracovišti je bohužel stigmatizováno, natož aby se člověk snažil s tímto problémem vypořádat. Ale negativní chování, jako je nevraživost, toxicita, deviantní chování, politika na pracovišti a dysfunkce týmu a vedení, nejenže dělá z knihovny stresující pracoviště, ale je také v rozporu se základními hodnotami knihovnictví. Tato kniha, která je důležitým nástrojem pro vedoucí pracovníky a manažery knihoven i pro zaměstnance knihoven, zkoumá tyto negativní problémy založené na vztazích a navrhuje praktická řešení založená na výzkumu.

⬤ pojednává o důležitosti porozumění sobě samému ve vztahu k pracovišti knihovny;

⬤ identifikace vlastností specifických pro knihovny, které podporují osobní úspěch;

⬤ ukazuje, jak organizační dysfunkce pramení z problémů, jako je špatná komunikace, nedostatečné vedení a nedostatečné zapojení zaměstnanců;

⬤ rozbor relativních scénářů s cílem analyzovat, co za nimi stojí a jak je řešit, od drbny, která nepřispívá k rozvoji organizace, až po šikanu a mobbing na pracovišti;

⬤ zkoumání příčin, výsledků a možných řešení v oblastech kybernetického úniku, podvodů, krádeží a sabotáží;

⬤ probírání významu zvládání konfliktů, zkoumání různých přístupů a aplikací;

⬤ zkoumání využití týmů v knihovnách a dopadu protekce, nepotismu a sexismu a.

⬤ představení technik pro úspěšnou spolupráci, vedení, organizační komunikaci a další klíčová témata managementu.

Tím, že se k nefunkční knihovně postaví čelem, budou manažeři i pracovníci knihoven, kteří se ocitli v toxické situaci, připraveni lépe plnit cíle knihovny a posouvat ji kupředu.