Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 5 hlasů.
Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library
Stejně jako jiná pracoviště mohou být i knihovny někdy stresující, přičemž pracovníci knihoven nesou hlavní tíhu takových problémů, jako jsou nezdvořilí návštěvníci, špatná komunikace, nedostatečné vedení a toxické chování kolegů. Existuje však naděje. V návaznosti na své proslulé zkoumání nefunkční knihovny ("mělo by být nezbytnou četbou pro vedoucí pracovníky knihoven" - raves Journal of the Australian Library and Information Association) zde autoři předkládají knihu proaktivních řešení a návodů, které vybrali z vlastního výzkumu, včetně rozhovorů s vedoucími pracovníky a zaměstnanci knihoven. Tato kniha sdílí cenné postřehy, které podnítí přemýšlení a diskusi směřující k dosažení zdravějšího a harmoničtějšího pracoviště.
⬤ zabývá se tématem ze čtyř úhlů pohledu - jednotlivce, týmu, vedoucího a organizace - a zaměřuje se na řešení a praktické kroky v každé oblasti;
⬤ ukazuje, jak sebereflexe a sebeuvědomění mohou být klíčovými východisky pro zkoumání problémů na pracovišti;
⬤ předkládá řadu návrhů pro wellness a péči o sebe sama;
⬤ poskytuje tipy, jak zlepšit mezilidskou komunikaci a rozhovory způsobem, který zabraňuje vzniku sil a překračuje hranice;
⬤ osvětluje vytváření a udržování soudržných týmů v knihovnách a nabízí řešení pro nesourodé týmy a nespokojence;
⬤ diskutuje o tom, proč jsou efektivní předávání vize, modelování rolí a projevování empatie klíčovým chováním vedoucích pracovníků knihoven;
⬤ poděluje se o kroky, které mohou vedoucí knihoven podniknout, aby zapojili zaměstnance do procesu změn;
⬤ zkoumá, jak mohou organizační struktury knihovně buď uškodit, nebo přispět k jejímu úspěchu; a.
⬤ podává podrobnosti o typech školení, která lze využít k minimalizaci dysfunkcí, včetně školení o předsudcích, empatii, zvládání konfliktů a rozmanitosti.
Tento zdroj plný užitečných rad na každé stránce pomůže knihovnám stát se lepšími pracovišti pro všechny.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)