Dvanáctitýdenní rok: Za 12 týdnů toho stihnete víc než jiní za 12 měsíců.

Recenze čtenářů

Celkově je „12týdenní rok“ velmi oceňován pro svůj praktický přístup k produktivitě a řízení času, který se zaměřuje na rozvržení ročních cílů do 12 týdnů. Mnoho čtenářů považuje knihu za transformativní a oceňuje její přímočaré rady a realizovatelné kroky. Někteří recenzenti však poznamenali, že se kniha může zdát opakující se nebo příliš rozvleklá, což naznačuje, že by mohla být účinnější jako kratší článek nebo průvodce.

Pomáhá zlepšit produktivitu, nabízí jedinečný přístup zhuštěním ročních cílů do 12týdenních plánů, poskytuje realizovatelné kroky, podporuje odpovědnost a vyznačuje se přímočarým stylem psaní.

Někteří čtenáři měli pocit, že se kniha opakuje nebo je zbytečně dlouhá, že postrádá praktické detaily realizace a že by mohla být zhuštěna do kratšího formátu. Objevily se také výtky týkající se propagace dalších placených zdrojů.

(na základě 923 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The 12 Week Year: Get More Done in 12 Weeks Than Others Do in 12 Months

Obsah knihy:

Průvodce zkrácením cyklu provedení z jednoho roku na dvanáct týdnů

Většina organizací a jednotlivců pracuje v kontextu ročních cílů a plánů; dvanáctiměsíční cyklus provádění. Kniha Dvanáctitýdenní rok se naopak vyhýbá úskalím a nízké produktivitě ročního myšlení. Tato kniha nově definuje váš "rok" na 12 týdnů. Za 12 týdnů prostě není dost času na to, abyste polevili, a naléhavost se zvyšuje a zintenzivňuje. Dvanáctitýdenní rok vytváří soustředění a jasno v tom, co je nejdůležitější, a pocit naléhavosti udělat to hned. Nakonec se udělá více důležitých věcí a dopad na výsledky je hluboký.

⬤ Vysvětluje, jak využít sílu 12týdenního roku k dosažení lepších výsledků v jakékoli oblasti vašeho života.

⬤ Nabízí návod pro jednotlivce i organizace, které chtějí zlepšit efektivitu svého výkonu.

⬤ Autoři jsou předními odborníky na provádění a implementaci.

Převraťte představu své organizace o roce na hlavu a urychlete svou cestu k úspěchu.